裁员延续：图书和Kindle部门加入精简队列
亚马逊公司于当地时间6月6日证实，已对旗下图书业务部门进行新一轮裁员，涉及人员包括Goodreads书评平台及Kindle电子书业务的员工。据公司发言人透露，此轮裁员规模不大，影响人数不到100人，目的是“提升效率并简化运营结构”。
此次调整标志着亚马逊在持续优化组织结构过程中的最新一步。该公司表示，相关职位的取消是为了更好地服务于业务发展目标和未来路线图。
多部门“瘦身”战略持续推进
近年来，亚马逊频繁进行小规模裁员。此次图书业务被波及，表明裁员策略正逐步向内容和用户社群平台扩展。
在此之前，亚马逊已在多个部门实施了裁员，包括设备与服务部、Wondery播客团队、零售门店管理及通信人员等。尽管裁员持续进行，但从整体看，亚马逊员工总数在今年第一季度仍较去年第四季度增长了约4000人。
亚马逊发言人补充称，这些决定虽属“艰难选择”，但对于长期业务优化和提升组织灵活性而言是必要步骤。
CEO贾西整顿“官僚体系”
自接任首席执行官以来，安迪·贾西（Andy Jassy）不断强调削减层级、提高执行效率。他曾公开表示，公司已面临“管理层结构过于复杂”的问题，需要及时做出调整以恢复灵活性和执行力。
过去两年，在宏观经济压力和电商业务增长放缓的背景下，贾西大力推进内部精简，裁员策略成为其改革计划的重要组成部分。
图书业务裁员释放何种信号？
图书业务在亚马逊的整体生态中地位独特。该公司以在线书店起家，Kindle和Goodreads更是其阅读产品矩阵的重要组成部分。因此，这一领域的裁员特别引人关注。业内人士认为，这可能意味着亚马逊正在重新评估内容平台的战略价值及盈利能力。
有分析指出，Goodreads近年来在用户增长和产品创新方面进展缓慢，而Kindle内容生态则面临来自Apple Books、Kobo等竞争对手的持续挑战。此次裁员也许反映了公司内部对这些业务未来方向的调整倾向。
投资者反应平淡 股价小幅回升
尽管宣布裁员消息，但亚马逊股价在周四交易中上涨0.3%，收于207.91美元。自2025年初以来，该股累计下跌5.6%，市场对其裁员举措反应较为冷静。
投资者普遍认为，精简组织结构有助于控制成本和提升中长期盈利能力，尤其是在技术行业集体进入“提质增效”周期的背景下。
