报道指出，华尔街投行职位的竞争极为激烈。例如，高盛集团（Goldman Sachs）今年的暑期实习项目在31.5万多名申请者中，仅录取了2,600人，录取率仅为0.8%。
随着求职压力的增大，一些顾问公司以提供包括简历优化、一对一技能培训、面试技巧指导甚至内部推荐在内的服务来吸引学生，声称能够帮助求职者顺利进入投行。目前，至少有十几家这样的中介顾问公司活跃在求职辅导市场上。
报道还提到，一位21岁的非金融专业大学生支付了3.5万美元（约27.3万港元）给一家求职辅导中介，参加了11个投行招聘环节（Superday），最终获得了来自大型投行和精品投行的3份录用通知。
一位就读于宾夕法尼亚大学的中国学生花费了5万美元（约合39万港元）购买了一家求职中介的“VIP豪华套餐”。根据合约，该中介承诺能够为她争取到全球最大对冲基金的面试机会，并声称可以通过内部推荐，帮助她在摩根士丹利和高盛等顶级投行的面试中获得优势。然而，八个月过去了，尽管这名学生具备实习经验，但最终她仍未能收到任何Offer，感到非常绝望。
摩根士丹利和摩根大通的发言人均澄清，他们与任何职业辅导公司都没有关系。同时，内地多家大型投行、对冲基金、会计师事务所及广告巨头也发布公告，提醒求职者不要向第三方机构或个人支付费用。
