- La industria tecnológica global está experimentando una "reestructuración estructural" sin precedentes. Según las últimas estadísticas de la base de datos de seguimiento de despidos tecnológicos globales Layoffs.fyi, hasta junio de este año, el número de despidos en la industria tecnológica global se ha acercado a 122,000 personas, involucrando a más de 202 empresas tecnológicas, una cifra que casi iguala a los 124,600 de todo el año 2025. Si continúa a este ritmo, es muy probable que el número total de despidos de este año supere el récord histórico establecido en 2023.
- La consultora de empleo Challenger, Gray & Christmas también señaló que en mayo de este año, el número de despidos en la industria tecnológica alcanzó un nuevo máximo en varios años, siendo "la disminución de la demanda de mano de obra debido a la IA" la razón más común en los anuncios de las empresas.
- A diferencia de los "despidos por pánico" desencadenados por la sobrecontratación post-pandemia y el enfriamiento del mercado de capitales en 2022-2023, la ola de despidos de este año ocurre en un contexto de ingresos récord y flujo de caja abundante para las empresas. Más de 200 gigantes tecnológicos multinacionales como Microsoft, Google, Amazon, Meta, Cisco, IBM, Dell y Salesforce han iniciado despidos mientras sus ganancias y negocios en la nube crecen rápidamente.
Según informes de medios extranjeros como "Layoffs.fyi" y "TechCrunch", la esencia de estos despidos es "cambiar el enfoque"; eliminando puestos repetitivos en áreas de soporte, atención al cliente, recursos humanos, etiquetado de datos, desarrollo de software tradicional y gestión intermedia, para redirigir recursos hacia el desarrollo de modelos grandes, infraestructura de IA, diseño de chips, agentes inteligentes y construcción de centros de datos.
El CEO de Salesforce afirmó directamente: "Los agentes de IA pueden manejar estos trabajos, la empresa no necesita tanta gente."
Altos ejecutivos de Atlassian, Amazon y Meta también han declarado públicamente que la IA está cambiando fundamentalmente la estructura de talento que las empresas necesitan.
Desde el comienzo de este año, los planes de despidos de los gigantes tecnológicos están directamente vinculados a la estrategia de IA. Oracle reveló en su informe anual hasta finales de mayo que el número total de empleados se redujo de 162,000 a 141,000 en el último año, una disminución del 13%, y admitió que el despliegue de tecnología de IA ha llevado a una reducción de personal, ahorrando fondos para invertir en centros de datos de IA.
Cloudflare despidió alrededor del 20% de su personal en el trimestre en que sus ingresos aumentaron un 34% anual, centrándose en finanzas, legales y gestión intermedia.
Cisco también despidió a cerca de 4,000 personas mientras sus ganancias superaban las expectativas, reasignando recursos a los campos de chips, comunicaciones ópticas y seguridad de IA.
