代理コンサルティング会社Glass Lewisは土曜日、テスラの株主に対し、CEOのエロン・マスクに提供される560億ドルの報酬パッケージを拒否するよう提案しました。これはアメリカ企業史上最大のCEO報酬になる可能性があります。
同報告では、報酬パッケージの「過度な規模」、行使後の希釈効果、所有権の集中など反対の理由が挙げられています。さらに、マスクがTwitter（現X）を高額で買収したことで増加した「時間のかかるプロジェクト」も指摘されています。
この報酬パッケージはテスラの取締役会によって提案されました。この取締役会は、この億万長者との密接な関係でたびたび批判されています。パッケージには給与や現金ボーナスは含まれておらず、2018年から2028年の間にテスラの市場価値を6500億ドルに成長させることを目標にしています。現在、LSEGのデータによると、同社の時価総額は約5716億ドルです。
今年1月、デラウェア衡平法院のKathaleen McCormick判事は最初の報酬パッケージを否決しました。その後、マスクはテスラの法的所在地をデラウェアからテキサスに移転しようとしました。
Glass Lewisはテキサス州への移転案についても批判し、株主にとって「不確定な利益と追加のリスク」があると述べています。
テスラは株主に対し、この報酬パッケージの承認を再確認するよう促しています。
今月、テスラの取締役会会長Robyn Denholmはフィナンシャル・タイムズのインタビューで、マスクがこの報酬パッケージに値すると述べ、会社が収益と株価の野心的な目標を達成したことを理由に挙げました。
マスクは2008年にテスラのCEOに就任しました。近年、彼は会社を2018年の22億ドルの赤字から150億ドルの利益へと転換させ、車両生産を7倍に増やしました。これはオンライン投票サイトVote Teslaのデータによるものです。
また、代理コンサルティング会社は株主に対し、取締役会メンバーでありマスクの弟であるキンバル・マスクの再任に反対票を投じることを提案し、元21世紀フォックスCEOのジェームズ・マードックの再選を推奨しています。
