人員削減計画及び価格調整
報道によると、オーストラリアの通信会社Telstraは2024年末までに従業員の10%以上を削減し、伝統的な年次インフレ調整モバイルプランの価格を停止する予定です。激しい競争に直面し、同社は最大2800の企業部門の職位を削減する計画で、運営の簡素化とコスト削減を目指しています。これはネットワークアプリケーションおよびサービス事業の見直しの一環です。
人員削減および再編費用
2023年8月時点で、Telstraは年次報告書で同社の従業員総数が31,000人を超えることを明らかにしました。同社は、2024年および2025会計年度に一時的な再編費用として2億豪ドル（約1.33億米ドル）から2.5億豪ドルを計上する予定です。この動きは、2021年に開始されたT25運営戦略のコスト削減を目的としており、2025会計年度終了までに3.5億豪ドルを節約することを目指しています。
CPIリンクの価格調整の廃止
さらに、Telstraは顧客契約を更新し、インフレに連動した年次価格調整を廃止しました。CEOのVicki Brady氏は、「2024年7月には、後払いモバイル価格の消費者物価指数に連動した年次価格調整を行いません」と述べています。この措置は、変動する競争環境、技術の急速な進歩、顧客ニーズの変化、そしてすべての企業が直面する持続的なインフレ圧力に対応するためです。
Jardenのアナリストは、CPIリンク価格調整の廃止がモバイル業界の短期的な利益に悪影響を及ぼす可能性があると考えています。彼らは、2800の職位削減が「重要である」と指摘しています。Telstraは2024年の収益予測を再確認し、2025年の基礎息税前利益が84億豪ドルから87億豪ドルの範囲になると予測しています。
