호주 금융산업 노조(FSU)는 호주 국민은행(NAB)이 222개의 후방 지원 직책을 줄일 계획이라고 로이터에 밝혔습니다. 이 변화는 개인 직접 대출, 기술 및 운영, 기업 금융 및 고객 커버리지 등 다양한 부서에 영향을 미칠 것입니다.
FSU는 NAB의 해고 계획으로 많은 직원이 일자리를 잃을 것이며, 수백 명의 직원이 다른 직무로 재배치될 것이라고 지적했습니다. FSU의 전국 비서관 Julia Angrisano는 NAB의 3분기 재무보고서에서 제안된 추가적인 4억 호주 달러(약 2억 5500만 미국 달러) 비용 감소 계획에 대해 크게 우려하고 있다며, 이것은 향후 더 많은 감원을 의미할 수 있다고 표현했습니다.
NAB가 최근에 발표한 보고서에 따르면, 호주 국민은행의 3분기 현금 수익은 5% 증가하였지만, 주택 대출 경쟁이 치열해지고 예금 비용 상승의 영향으로 이익 마진이 감소하는 추세를 보였습니다.
NAB의 대변인은 로이터에, 우리가 처한 환경이 지속적으로 변하고 있으며 생산성을 향상시키고 고객 서비스를 더 잘 지원하기 위해서는 발전 요구에 부합하는 기술, 능력 및 조직 구조를 개발해야 한다고 말했습니다. 그는 또한 이것은 일부 직책이 더 이상 필요하지 않거나 다른 팀을 지원하기 위해 조정이 필요할 수 있다는 것을 의미한다고 덧붙였습니다.
또한, 호주 연방은행(Commonwealth Bank of Australia), 웨스트팩 은행(Westpac Banking Corp)을 포함한 여러 대형 은행들도 높은 이자율과 인플레이션 문제로 인해 수백 개의 직책을 줄이거나 줄일 계획을 밝히며 비용을 절감하고 있습니다.
