한국 삼성전자의 노동조합은 월요일부터 사흘 동안 파업을 시작하고, 앞으로 이 나라에서 가장 강력한 기업 그룹에 대해 추가 조치를 취할 수 있다고 경고했다.
전국 삼성전자 노동조합(NSEU)은 약 2만 8천 명의 회원을 보유하고 있으며, 이는 한국 내 직원 총수의 5분의 1 이상을 차지한다. 노동조합은 회사가 성과 기반의 보너스 제도를 개선하고 직원들에게 추가 연차를 부여할 것을 요구하고 있다.
현재 얼마나 많은 노동자들이 파업에 참여할지는 불확실하지만, 노동조합의 조사에 따르면 월요일 아침까지 약 8,100명의 회원이 참여할 의사를 밝혔다.
지난주, 노동조합의 고위 지도자 이현국은 유튜브 생방송에서 만약 노동자들의 요구가 받아들여지지 않을 경우, 3일 파업 후 새로운 파업이 이어질 수 있다고 말했다.
노동조합은 월요일 아침 삼성 본사가 있는 서울 남부의 화성에서 집회를 열 계획이다.
그러나 분석가들은 세계 최대 메모리 칩 제조업체의 대부분의 생산이 자동화되어 있기 때문에 파업이 칩 생산량에 큰 영향을 미치지 않을 것이라고 보고 있다.
지난달, 노동조합은 연차 휴가를 사용하여 첫 파업을 감행했지만, 당시 회사는 생산과 업무 활동이 영향을 받지 않았다고 밝혔다.
비록 파업이 생산량에 큰 영향을 미치지 않더라도, 분석가들은 이것이 직원 충성도 하락을 보여주는 것이며, 특히 치열한 인공지능 칩 경쟁 환경에서 세계 최고 수준의 칩 제조업체 및 스마트폰 생산 업체에 새로운 문제로 작용한다고 지적했다.
