- Industri teknologi global sedang mengalami "penyusunan semula struktur" yang belum pernah terjadi sebelumnya. Menurut statistik terkini dari pangkalan data penjejakan pemberhentian kerja teknologi global Layoffs.fyi, sehingga Jun tahun ini, jumlah pemberhentian kerja dalam industri teknologi global hampir mencecah 122,000 orang, melibatkan lebih daripada 202 syarikat teknologi, dengan skala data hampir menyamai jumlah keseluruhan tahun 2025 sebanyak 124,600 orang. Jika mengikut kadar semasa, jumlah pemberhentian kerja sepanjang tahun ini berkemungkinan besar akan melebihi rekod tertinggi yang dicatatkan pada tahun 2023.
- Firma perunding kerjaya Challenger, Gray & Christmas turut menyatakan bahawa jumlah pemberhentian kerja dalam industri teknologi pada bulan Mei tahun ini mencatatkan rekod tertinggi dalam beberapa tahun, dengan "AI menyebabkan penurunan permintaan tenaga kerja" menjadi alasan paling biasa dalam pengumuman syarikat.
- Berbeza dengan "pemberhentian kerja panik" yang dicetuskan oleh pengambilan pekerja berlebihan selepas pandemik dan penyejukan pasaran modal pada tahun 2022–2023, gelombang pemberhentian kerja tahun ini berlaku dalam konteks pendapatan syarikat yang mencapai tahap tertinggi dan aliran tunai yang mencukupi. Lebih daripada 200 gergasi teknologi multinasional seperti Microsoft, Google, Amazon, Meta, Cisco, IBM, Dell, Salesforce, semuanya memulakan pemberhentian kerja ketika keuntungan dan perniagaan awan mereka berkembang pesat.
Menurut laporan dari media asing seperti "Layoffs.fyi" dan "TechCrunch", sifat pemberhentian kerja ini adalah "menggantikan yang lama dengan yang baru"; menghapuskan jawatan berulang seperti sokongan belakang, perkhidmatan pelanggan, HR, penandaan data, pembangunan perisian tradisional dan pengurusan pertengahan, dan mengalihkan sumber sepenuhnya kepada pembangunan model besar, infrastruktur AI, reka bentuk cip, agen pintar dan pembinaan pusat data.
Ketua Pegawai Eksekutif Salesforce secara terang-terangan berkata: "Agen AI boleh mengendalikan kerja-kerja ini, syarikat tidak memerlukan begitu ramai orang."
Pihak atasan Atlassian, Amazon dan Meta juga secara terbuka menyatakan bahawa AI sedang mengubah secara asas struktur bakat yang diperlukan oleh syarikat.
Sejak awal tahun ini, rancangan pemberhentian kerja gergasi teknologi banyak berkait rapat dengan strategi AI. Oracle dalam laporan tahunan sehingga akhir Mei mendedahkan bahawa jumlah pekerja dalam setahun lalu menurun dari 162,000 kepada 141,000, penurunan sebanyak 13%, dan mengakui bahawa pelaksanaan teknologi AI menyebabkan pengurangan tenaga kerja, menjimatkan dana untuk dilaburkan semula ke pusat data AI.
Cloudflare dalam suku tahun dengan peningkatan hasil sebanyak 34% memberhentikan kira-kira 20%, memberi tumpuan kepada kewangan, perundangan dan pengurusan pertengahan.
Cisco juga memberhentikan hampir 4,000 orang ketika keuntungan melebihi jangkaan, mengagihkan semula sumber kepada cip, komunikasi optik dan bidang keselamatan AI.
