Os dados internos da Anthropic mostram uma desaceleração acentuada na contratação de profissionais em início de carreira na área técnica, à medida que agentes de inteligência artificial passam a executar tarefas como programação, correção de erros, processamento de contratos e apoio às vendas. Profissionais júnior representavam 27% das novas contratações técnicas no início de 2025, mas essa parcela tinha caído para 9% em junho.
Os números oferecem uma visão direta de como a adoção de IA está alterando os padrões de contratação nas empresas. A Anthropic, desenvolvedora do chatbot Claude, tem alertado repetidamente para os possíveis efeitos da tecnologia sobre o emprego. O diretor-executivo Dario Amodei afirmou que a IA poderá, com o tempo, substituir até metade dos empregos administrativos de nível inicial nos próximos anos.
Contratações júnior recuam mais na área técnica
Um gráfico do relatório, intitulado “Employment Changes at Anthropic”, mostra que os profissionais júnior também passaram a representar uma parcela menor da força de trabalho total da divisão técnica. A participação caiu de 21% no início de 2025 para 14% em junho. No mesmo período, as funções júnior correspondiam a 6% das vagas técnicas anunciadas publicamente, contra mais de 20% no fim do ano passado.
Fora da área técnica, as mudanças foram mais moderadas. Profissionais júnior representaram 26% das novas contratações não técnicas em junho, ante 31% no período comparável. Ainda assim, sua participação no quadro total de funcionários não técnicos subiu de 23% para 25%. Já a proporção de vagas não técnicas anunciadas publicamente e destinadas a profissionais em início de carreira caiu de 31% para 13%.
O relatório não atribuiu as mudanças na contratação a uma função ou projeto específico. O documento, porém, relacionou claramente a tendência à rápida adoção das ferramentas internas de IA da Anthropic. A empresa afirmou que, à medida que os agentes de IA foram incorporados aos fluxos de trabalho, passou a conseguir “escrever mais código por funcionário, concluir mais vendas por representante comercial e processar mais contratos”.
Agentes de IA ampliam o trabalho realizado por funcionário
A Anthropic afirmou que, em agosto, o tempo operacional registrado pelos seus agentes interativos de IA havia chegado a aproximadamente seis horas de atividade dos agentes para cada hora trabalhada por um funcionário. A métrica acompanha o tempo acumulado que os agentes passam executando tarefas; ela não significa que a empresa tenha alcançado uma produção seis vezes maior do que a do trabalho humano.
O relatório interno também indicou que a produção individual dos funcionários aumentou à medida que eles continuaram a utilizar as novas ferramentas de IA. A produtividade cresceu entre engenheiros e funcionários de áreas não técnicas, com ganhos especialmente acentuados após a introdução de agentes voltados à programação. Ao mesmo tempo, a empresa afirmou que o ritmo relativo de contratação júnior na divisão técnica diminuiu, embora a Anthropic tenha continuado a expandir sua força de trabalho total.
Amodei alerta para o emprego administrativo de entrada
Amodei tornou-se uma das vozes mais conhecidas no debate da indústria tecnológica sobre IA e emprego. Em declarações anteriores, afirmou que a Anthropic, por desenvolver essa tecnologia, tem a responsabilidade de descrever de forma franca seus possíveis efeitos. Ele também alertou que a IA poderá eliminar até metade dos empregos administrativos de nível inicial nos próximos anos.
O relatório abrange os dados de contratação, composição da força de trabalho e produtividade interna da própria Anthropic e, por si só, não estabelece uma tendência mais ampla para o emprego em todo o setor de tecnologia. Dentro da empresa, no entanto, a expansão do uso de IA aparece tanto na procura por determinadas funções quanto no volume de trabalho realizado pelos funcionários, com as mudanças mais claras concentradas nas posições técnicas de entrada.
Para candidatos e empregadores, o número de vagas júnior, os requisitos associados a essas posições e a capacidade de trabalhar com ferramentas de IA continuam sendo pontos centrais de acompanhamento. Os dados da Anthropic mostram que, até junho, a parcela de novas contratações técnicas destinada a profissionais júnior havia recuado para 9%.