根据薪酬顾问公司Johnson Associates的预测，由于市场持续低迷，美国投资银行家为公司交易提供建议时，待交易完成后其奖金预计将下降20%至25%。
根据其报告，这个黯淡的奖金前景将同时对债务和股权承销领域的投资银行家产生影响，使得以上两个领域的奖金池可能保持稳定，或最多下降10%。
华尔街高管们曾提到，一系列首次公开募股的活动表明，资本市场活动有望在经历过去数个月的低迷后重新回暖，这是一个积极的信号。然而，虽然首次公开发行的活动有所增加，但顶级银行家仍然持谨慎态度，他们认为现在称之为持久复苏还为时过早，并列举了经济面临的一系列风险，包括利率、通胀和地缘政治紧张局势。这些因素都可能导致市场不稳定，影响投资者的信心，从而限制经济的持续增长以及行业的发展。
Johnson Associates 表示，大银行的承销业务正蓬勃发展，并在协助公司进行股票和债券的发行方面表现出强劲的势头。相比之下，咨询部门在2024年之前不太可能复苏，这将限制咨询部门员工的激励性报酬。具体的奖金方面，股票交易员的奖金预计将下滑5%至10%，而债券交易员的奖金可能上升或下降5%。
华尔街的奖金水平可能差异悬殊。纽约州财务主管托马斯·迪纳波利三月发布的报告显示，银行员工的奖金收入整体上呈下降趋势。其中，纽约地区证券业员工层在2021年创下24,0400美元平均奖金记录。然而，2022年平均奖金水平下降26%，降至约17,6700美元。
Johnson Associates的预测还突显了大型和小型银行的薪酬对比。该研究显示，大型全球银行的零售商和商业银行家的奖金可能会增加10%-20%，而地区银行的激励性报酬将下降10%-20%。
