Cơ quan Lao động Liên bang Đức công bố dữ liệu cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp của Đức sau khi điều chỉnh theo mùa đã tăng lên 5,7% vào tháng 8, cao hơn so với 5,6% của tháng 7. Tổng số người thất nghiệp đã tăng lên 2,63 triệu người, cũng cao hơn so với 2,604 triệu người của tháng 7.
Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp của Đức nhìn chung tương đối ổn định, nhưng dữ liệu về thị trường việc làm của tháng 8 cho thấy tình hình kinh tế trì trệ của Đức đang ảnh hưởng đến thị trường việc làm của đất nước này.
Trong suốt một năm qua, Cơ quan Lao động Liên bang đã quan sát thấy tình trạng giảm tốc trong nhu cầu lao động. Dữ liệu cho thấy công việc trong tháng 8 chỉ có 771.000 vị trí, giảm 116.000 vị trí so với cùng kỳ năm ngoái. Mặc dù nhu cầu về thị trường lao động của Đức hiện nay vẫn còn mạnh mẽ, nhưng với ảnh hưởng ngày càng tệ từ nền kinh tế yếu kém, nhu cầu lao động của Đức có thể sẽ mất đi động lực.
Nhà kinh tế học của Berenberg Bank, Holger Schmieding, đã tạo ra thuật ngữ “Bệnh nhân của châu Âu” vào năm 1998, một cách miêu tả chính xác về tình hình kinh tế của Đức vào thời điểm đó.
Kể từ quý thứ hai, do ảnh hưởng của việc tăng lãi suất liên tục của các ngân hàng trung ương chính và tình hình kinh tế Trung Quốc suy yếu cùng nhiều yếu tố khác, tăng trưởng kinh tế của Đức gần như đã dừng lại, và danh hiệu “Bệnh nhân của châu Âu” một lần nữa xuất hiện trên các phương tiện truyền thông lớn.
Dựa trên dữ liệu của Cơ quan Lao động Liên bang, số lượng người có việc làm của Đức vào tháng 7 đã tăng thêm 15.000 người so với tháng trước, và tăng 339.000 người so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, báo cáo về việc làm lại chậm một tháng so với dữ liệu thất nghiệp, và không thể nhanh chóng phản ánh những thay đổi mới nhất trên thị trường việc làm của Đức.
Vấn đề chính mà nền kinh tế Đức đang phải đối mặt là thiếu hụt lao động, nhiều công ty buộc phải giảm sản xuất do thiếu nhân công, và vì thế kinh tế Đức đã phải chịu tổn thất lớn. Tình trạng già hóa dân số là một trong những nguyên nhân chính của tình trạng thiếu hụt lao động ở Đức, khi thế hệ sau chiến tranh dần dần rời khỏi thị trường lao động, thị trường lao động của Đức luôn gặp phải sự thiếu hụt lớn.
