Năm 2023, sau khi Đảng Lao động do Keir Starmer lãnh đạo dẫn đầu trong các cuộc thăm dò, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Anh bắt đầu lo ngại rằng nếu đảng đối lập thắng cử, sẽ có những luật lệ nghiêm ngặt về tuyển dụng, sa thải, lương bổng và điều kiện làm việc, điều này sẽ hạn chế sự phát triển của họ.
Nhưng một năm sau, tám vị giám đốc điều hành nổi tiếng khi được phỏng vấn cho biết, họ hiện cảm thấy thoải mái hơn và việc tiếp xúc với đảng trung tả khiến họ tự tin rằng có thể tìm ra một điểm cân bằng giữa việc bảo vệ nhân viên, chủ lao động và toàn bộ nền kinh tế.
Các cuộc thăm dò ý kiến cho thấy Đảng Lao động sẽ dễ dàng chiến thắng trong cuộc bầu cử ngày 4 tháng 7, chấm dứt 14 năm cầm quyền của Đảng Bảo thủ. Đảng Bảo thủ từng là lựa chọn ưu tiên của các doanh nghiệp, nhưng sau khi Anh rời khỏi EU một cách hỗn loạn và nhiều năm bất ổn chính trị, họ đã mất đi sự ủng hộ của doanh nghiệp.
Điều này tạo cơ hội cho Đảng Lao động lấy được sự tin tưởng từ các giám đốc điều hành doanh nghiệp.
"Tôi cảm thấy khích lệ bởi những gì mình nghe được, và các đồng nghiệp của tôi cũng vậy," Alex Baldock, CEO của Currys, một nhà bán lẻ điện tử với 14,000 nhân viên tại Anh, nói với Reuters.
"Tất nhiên, việc bảo vệ nhân viên là điều đáng khen ngợi, nhưng ở đây cần có sự cân bằng; chúng ta cần đảm bảo rằng việc tạo ra việc làm và tính linh hoạt, rất quan trọng đối với doanh nghiệp và nhân viên, sẽ không bị tổn hại ngoài ý muốn."
Đảng Lao động cho rằng luật lao động của Anh đã lỗi thời, không có lợi cho sự phát triển kinh tế và là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến giai đoạn quan hệ lao động tồi tệ nhất của Anh kể từ những năm 1980.
