Las acciones de Microsoft alcanzan un nuevo máximo histórico y podrían despedir a miles para equilibrar la inversión en IA
En un momento en que la inteligencia artificial generativa se ha convertido en el nuevo campo de batalla para los gigantes tecnológicos, Microsoft enfrenta el desafío de equilibrar una inversión masiva con el mantenimiento de la rentabilidad. Según varios medios de comunicación, se espera que Microsoft anuncie oficialmente a principios del próximo mes un plan de despidos masivos que podría afectar a miles de puestos.
Rumores de despidos impulsan alzas en las acciones
A pesar de que el mercado bursátil estadounidense mostró una tendencia de subida y caída el miércoles, las acciones de Microsoft subieron un 0.5%, cerrando en 480.24 dólares, alcanzando un nuevo máximo histórico de cierre. Este aumento se ha visto influenciado en parte por los rumores de despidos, ya que el mercado considera que esta medida busca mantener la rentabilidad frente a la alta inversión en IA.
Según las estadísticas, las acciones de Microsoft han subido un 14% desde el comienzo del año, destacándose entre las acciones tecnológicas de los "siete gigantes", consolidando aún más su posición de liderazgo en el mercado de valores estadounidense.
Se prevé el despido de miles de empleados, el departamento de ventas sería el más afectado
Según personas familiarizadas con el asunto, esta ronda de despidos podría centrarse principalmente en puestos no técnicos, como ventas y marketing, con un total de hasta 6000 empleados, lo que representa alrededor del 3% de los 228,000 empleados de Microsoft a nivel mundial. Si este dato es preciso, sería el mayor ajuste de personal de Microsoft desde que despidió a 10,000 personas en 2023.
Hace ya un mes que circulaban internamente rumores similares de despidos, y esta noticia refuerza aún más esas expectativas.
Alta inversión reduce las ganancias, los gigantes tecnológicos se ajustan
Microsoft no es una excepción. En el contexto de una intensa competencia por la IA, los gigantes tecnológicos como Alphabet, la empresa matriz de Google, y Amazon han iniciado planes de "reducción de gastos". La semana pasada, Google lanzó varios "planes de salida voluntaria" en departamentos como ingeniería, marketing e información.
Según el informe financiero de Microsoft de abril, la compañía planea invertir hasta 80 mil millones de dólares en infraestructuras de IA para el año fiscal 2025. Analistas señalan que una inversión tan grande inevitablemente ejercerá presión sobre el margen de beneficios de la empresa.
El analista de D.A. Davidson, Gil Luria, incluso afirmó que si mantienen el nivel actual de inversión, Microsoft podría necesitar despedir a más de 10,000 empleados al año en el futuro para mantener la estabilidad financiera.
La lógica del mercado detrás de los despidos
Las acciones de despido que los gigantes tecnológicos han tomado al avanzar en sus estrategias de IA reflejan un problema estructural común en la industria: aunque la estrategia de IA es prometedora, requiere una inversión de capital extremadamente alta, mientras que los canales de ingresos tradicionales y los márgenes de beneficios enfrentan limitaciones.
Por lo tanto, reducir puestos redundantes y ajustar la estructura de costos se ha convertido en una elección de equilibrio inevitable para la mayoría de las empresas tecnológicas en la actualidad. Para Microsoft, no solo es una inversión en la guerra por el dominio de la tecnología futura, sino también un acto de equilibrio entre flujo de caja y retorno para los accionistas.
