ボーイング社はワシントン州にある工場の従業員が、水曜日の夜に99%以上の支持率でストライキの権限を賛成票で承認したと発表しました。これは、16年ぶりに同社との全面交渉を行い、従業員が40%の賃上げを要求していることを意味します。
当日早く、約3万人の従業員がシアトルのT-モバイルパークに集まり投票を行いましたが、9月12日の契約終了前にはストライキを行うことはできません。
ボーイングの労使交渉は、米国の航空機メーカーがライバルのエアバスとの競争で劣勢に立たされている中で行われています。同社はさらに他の問題にも直面しています。今年の1月5日、アラスカ航空の737 MAXのドアが飛行中に脱落する事故が発生しました。
国際機械師と航空宇宙工人協会（IAM）の地方組合のジョン・ホールデン会長は、ボーイングの上層部が下した誤った判断が従業員の生計を脅かしていると述べました。
「私たちの仕事、伝統、そして評価が今まさに危機に瀕しています」とホールデンは声明で述べました。
投票結果について尋ねられた際、ボーイングは今週初めに発表した声明に言及し、「当社は従業員のニーズを満たしながら、ビジネスの現実をバランスよく解決する合意を達成できると引き続き確信しています」と述べました。
今回の投票は形式的なステップと見なされていますが、工会は行事に音楽、スピーチ、バイクパレード、「賃金がなければ飛行機もない」などのスローガンが描かれた標識を用意しました。
