Nâng cao tính minh bạch của thị trường vốn và kết nối quốc tế
Các quan chức chính phủ Hàn Quốc đã chính thức tuyên bố vào thứ Tư rằng để tăng cường sức cạnh tranh toàn cầu của thị trường vốn địa phương, từ năm tới sẽ mở rộng đáng kể phạm vi các doanh nghiệp phải nộp báo cáo giám sát bằng tiếng Anh. Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hàn Quốc (FSC) khẳng định rằng yêu cầu công khai bắt buộc này sẽ không còn giới hạn ở các công ty niêm yết lớn trên KOSPI có quy mô tài sản trên 100 nghìn tỷ won, mà sẽ hạ ngưỡng xuống bao gồm các doanh nghiệp có quy mô tài sản trên 20 nghìn tỷ won. Quy định công khai thông tin mới này dự kiến sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 5. Các quan chức nhấn mạnh rằng mục tiêu cốt lõi của động thái này là loại bỏ rào cản ngôn ngữ cho nhà đầu tư nước ngoài, nâng cao tính minh bạch về tài chính và quản trị của doanh nghiệp Hàn Quốc, từ đó thu hút thêm vốn nước ngoài vào thị trường Hàn Quốc.
Luật "Phong bì Vàng" và nâng cấp bảo vệ quyền lợi lao động
Trong khi các doanh nghiệp đối mặt với yêu cầu minh bạch cao hơn, môi trường pháp luật lao động của Hàn Quốc cũng sẽ trải qua những thay đổi lớn. Luật "Phong bì Vàng" thân thiện với lao động rất được chú ý dự kiến sẽ có hiệu lực vào tháng 3 năm tới. Sửa đổi sâu rộng đối với Luật Công đoàn này nhằm đảm bảo quyền thương lượng tập thể cho những người lao động gián tiếp như nhà thầu phụ ở cấp độ pháp luật, phá vỡ tình trạng các doanh nghiệp sử dụng cơ cấu lao động phức tạp để lẩn tránh đàm phán lao động trong quá khứ. Quan trọng hơn, dự luật này nghiêm cấm các doanh nghiệp khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại lớn hoặc yêu cầu tịch thu tài sản tạm thời đối với công nhân tham gia công đoàn, sự thay đổi này sẽ mở rộng đáng kể trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp trong các tranh chấp lao động, và đặt ra thách thức cho mô hình quản lý hiện tại của doanh nghiệp.
Điều chỉnh mức lương tiêu chuẩn năm 2026 và khuyến khích thuế hồi hương
Ngoài những thay đổi về quy định và pháp luật, chính phủ Hàn Quốc cũng đã công bố chính sách chi phí lao động và hỗ trợ ngành công nghiệp mới nhất. Năm 2026, mức lương tối thiểu theo luật định của Hàn Quốc sẽ tăng 2.9%, đạt 10,320 won mỗi giờ, tức chi phí nhân công tối thiểu hàng tháng sẽ tăng lên 2.15 triệu won. Để giảm áp lực cho doanh nghiệp do chi phí tăng cao dẫn đến chuyển dịch ngành công nghiệp ra ngoài, chính phủ quyết định tăng cường các ưu đãi thuế cho "doanh nghiệp hồi hương". Theo chính sách mới, nếu các doanh nghiệp lập mới hoặc mở rộng cơ sở tại Hàn Quốc và hoàn thành thu hẹp kinh doanh ở nước ngoài trong vòng bốn năm, họ có thể được hưởng miễn thuế rộng rãi hơn. Bộ chính sách này cho thấy quyết tâm của chính phủ Hàn Quốc trong việc tìm kiếm sự cân bằng giữa bảo vệ phúc lợi lao động và duy trì sức cạnh tranh của ngành sản xuất.
Những chính sách này được công bố tập trung, dự báo rằng trong năm tới, các doanh nghiệp Hàn Quốc sẽ bước vào một môi trường kinh doanh mới có tính minh bạch cao hơn, trách nhiệm pháp lý nặng nề hơn và chi phí nhân lực cao hơn. Đối với các nhà đầu tư toàn cầu, việc công khai thông tin rõ ràng bằng tiếng Anh sẽ giúp đánh giá ảnh hưởng của những chính sách này lên giá trị lâu dài của doanh nghiệp.
