- Ngành công nghệ toàn cầu đang trải qua làn sóng sa thải mạnh mẽ trong bối cảnh doanh thu và lợi nhuận đạt mức cao kỷ lục, với tổng số nhân viên bị sa thải kể từ năm 2026 đã lên tới 120,000 người, cho thấy các doanh nghiệp vẫn đang thực hiện tối ưu hóa nhân sự một cách quyết liệt trong chu kỳ lợi nhuận.
- Trí tuệ nhân tạo sinh tạo và các tác nhân AI đang trở thành động lực chính cho đợt sa thải này, khi các tập đoàn lớn như Amazon và Microsoft đang tái cấu trúc quy trình làm việc và tự động hóa để giảm sự phụ thuộc vào nhân lực văn phòng truyền thống.
- Thị trường vốn phản ứng tích cực với việc tối ưu hóa chi phí và tái cấu trúc năng suất của doanh nghiệp, chỉ số Nikkei 225 và S&P 500 đều ghi nhận mức tăng đáng kể, cho thấy các nhà đầu tư đang coi việc sa thải là tín hiệu tích cực để nâng cao tỷ suất lợi nhuận và thúc đẩy định giá lại.
Quy mô sa thải của các tập đoàn công nghệ đạt đỉnh trong những năm gần đây
Theo thống kê của các tổ chức, quy mô sa thải trong ngành công nghệ toàn cầu đã tăng lên mức cao nhất trong những năm gần đây vào tháng Năm năm nay. Các tập đoàn lớn như Microsoft, Amazon (AMZN:US) và Meta đều cắt giảm quy mô nhân viên, trong đó Meta cắt giảm khoảng 8,000 người, Cisco cũng giảm 5% nhân lực. Làn sóng sa thải này phản ánh rằng khi định giá cổ phiếu công nghệ ở mức cao, ban lãnh đạo có xu hướng duy trì tỷ suất lợi nhuận bằng cách kiểm soát chi phí. Dòng vốn đang rút khỏi các dự án truyền thống đòi hỏi nhiều nhân lực, tập trung vào các lĩnh vực chi tiêu vốn có tỷ suất lợi nhuận cao.
AI sinh tạo tăng tốc tái cấu trúc quy trình làm việc
Việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo đang trực tiếp thay đổi cấu trúc lao động của các doanh nghiệp công nghệ. Giám đốc điều hành của Amazon cho biết, với sự phổ biến của các tác nhân AI, công ty sẽ tiếp tục giảm sự phụ thuộc vào nhân lực, trong khi Microsoft cũng thừa nhận tự động hóa đang thay thế nhiều hoạt động kinh doanh thông thường. Sự thay đổi năng suất này đã dẫn đến việc định giá lại trên thị trường. Dòng vốn có xu hướng rủi ro đang tập trung vào các doanh nghiệp đầu ngành có khả năng hiện thực hóa AI mạnh mẽ, trong khi các lĩnh vực phần mềm và dịch vụ truyền thống thiếu đổi mới công nghệ đang chịu áp lực liên tục.
Xu hướng cắt giảm chi tiêu vốn và nhân lực của doanh nghiệp tiếp tục
Ngoài các tập đoàn lớn, các công ty như Oracle, Dell và Salesforce cũng đã tiến hành kế hoạch giảm nhân sự mạnh mẽ trong vài tháng qua, với mức giảm phổ biến khoảng 10%. Điều này cho thấy việc giảm chi phí và tăng hiệu quả đã trở thành sự đồng thuận của toàn ngành, chứ không phải là chiến lược ngắn hạn của một số doanh nghiệp. Việc điều chỉnh cấu trúc nhân lực của toàn ngành chỉ mới bắt đầu, nếu tốc độ tăng trưởng của các hoạt động kinh doanh cốt lõi chậm lại, logic định giá của thị trường đối với ngành công nghệ có thể sẽ phải đối mặt với việc định giá lại sâu hơn, sự phân hóa trong nội bộ ngành sẽ càng trở nên gay gắt.
Thị trường vốn đánh giá tích cực việc nâng cao hiệu quả
Mặc dù ngành công nghệ đang đối mặt với làn sóng sa thải, nhưng các chỉ số chứng khoán chính trên toàn cầu lại có diễn biến khác nhau. Chỉ số Nikkei 225 ghi nhận mức tăng đáng kể lên tới 69.58%, chỉ số S&P 500 cũng tăng 20.55%, phản ánh kỳ vọng lạc quan của các nhà đầu tư về việc cải thiện tỷ suất lợi nhuận của doanh nghiệp. Tuy nhiên, chỉ số Hang Seng của Hồng Kông lại giảm 2.33%, cho thấy sự phân hóa nghiêm trọng về xu hướng rủi ro và dòng vốn giữa các thị trường khu vực. Nếu kỳ vọng chính sách của các ngân hàng trung ương toàn cầu thay đổi, hệ thống định giá của các tài sản này có thể sẽ được tái cấu trúc.
