Anthropic发布的一份内部报告显示，随着AI代理被广泛用于编写代码、修复漏洞、处理合同和支持销售，公司技术部门对初级员工的招聘明显放缓。2025年初，初级员工占技术部门新招聘人员的27%；截至今年6月，这一比例已降至9%。
这组数据直接反映了AI应用对企业用工结构的影响。Anthropic是聊天机器人Claude的开发商，其首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）近年多次警告，AI可能在未来数年取代最多一半的初级白领岗位。
技术部门初级招聘降幅最明显
报告中的图表《Anthropic的就业变化》显示，技术部门初级员工在部门总人数中的占比，也从2025年初的21%降至今年6月的14%。同期，面向初级员工的公开职位占比从去年年底超过20%降至6%。
相比之下，非技术部门的变化较为缓和。同期，非技术岗位新招聘人员中初级员工的占比从31%降至26%，但初级员工在非技术部门总人数中的占比从23%升至25%。非技术部门面向初级员工的职位占比则从31%降至13%。
报告没有将招聘变化单独归因于某一个岗位或项目，但明确把趋势与公司内部AI工具的快速普及联系起来。Anthropic表示，AI代理逐步渗透业务流程后，公司实现了“每名员工编写更多代码、每名销售代表完成更多销售、处理更多合同”。
AI代理提高单位员工产出
Anthropic称，截至8月，公司交互式AI代理记录的工作时长，已经达到员工每工作一小时对应约六小时的代理工作量。该指标描述的是AI代理执行任务的累计时长，并不等同于六倍的人类劳动产出。
内部报告还指出，员工在持续使用新AI工具后，个人产出有所提升，工程师和非技术员工的生产率都出现明显上升，而且在采用编程代理后增幅尤其突出。公司同时表示，即使整体规模仍在扩大，技术部门初级岗位的相对招聘速度也已放慢。
阿莫代伊此前警告初级白领岗位风险
阿莫代伊已成为科技行业讨论AI就业影响时的重要发声者。他此前表示，作为这项技术的开发者，Anthropic有责任如实说明可能出现的变化，并警告AI在未来几年可能消除最多一半的初级白领工作。
目前，这份报告披露的是Anthropic自身的招聘、员工构成和内部生产率变化，不能直接代表整个科技行业的就业趋势。但从公司内部数据看，AI应用扩张已经同时体现在岗位需求和员工产出两个方面，尤其集中在入门级技术岗位。对求职者和企业而言，初级岗位数量、职位要求以及AI工具使用能力的变化，仍是需要持续观察的指标。