OpenAI表示，公司在旧金山办公室一间高管会议室发现了被藏匿的录音设备，并通过内部AI模型分析设备及其来源，确认一名员工可能参与放置。美国联邦调查局已介入调查，涉事员工于10月9日被捕，并被指控使用电子设备截取口头通信。这起事件使人工智能公司的内部信息保护、商业秘密管理和员工访问权限再次受到关注。
录音设备藏在高管会议室电视后
OpenAI在周二发布的声明中称，公司发现了一台“复杂的录音设备”，设备被秘密放置在办公室内。美国司法部表示，OpenAI一名员工在旧金山办公室一间行政会议室的电视背面发现了一个USB设备，设备被藏在卫生纸中。
司法部文件称，监控录像显示，35岁的沙特籍员工Abdulrahman Alfozan曾在设备被发现前多个日期出现在该会议室附近。Alfozan于10月9日被捕，并被控使用电子设备拦截口头通信。他于周二首次出庭受审。
这间会议室涉及的讨论内容包括高度机密的技术、商业和战略信息。司法部表示，相关会议经常涉及专有研究、产品规划、业务拓展机会，以及OpenAI未公开的技术进展、战略决策、技术能力、业务重点、政府合作和商业关系。
OpenAI称未发现核心数据被动过
OpenAI表示，公司目前没有发现涉事员工不当访问或篡改模型权重、源代码或客户数据的证据。公司已解雇该员工，并将案件移交给联邦调查人员和检察官。美国联邦调查仍在进行，OpenAI称将继续配合调查。
OpenAI还表示，其模型帮助公司理解涉案设备的性质及来源，并识别出具体员工。公司将此案作为人工智能协助应对“复杂安全威胁”的一个案例。不过，OpenAI尚未说明模型究竟使用了哪些数据、分析流程或内部安全系统来完成识别，相关技术细节仍不清楚。
从企业治理角度看，事件涉及的不只是办公场所的物理安防，也关系到人工智能公司的知识产权、产品路线和客户信息保护。对于处于快速研发和商业化阶段的AI企业而言，会议室、内部网络及员工权限都可能成为保护技术进展和商业谈判信息的重要环节。
公司近期还发生员工解雇争议
这起录音设备案件发生之际，OpenAI近期还曾解雇三名安全与对齐领域员工：Jasmine Wang、Mikita Balesni和Tomek Korbak。公司当时指称，三人违反了处理敏感信息的明确政策，但相关解雇与录音设备事件并无关联。
三名员工随后发布公开信，对外界流传的部分说法提出异议，并表示担心解雇理由缺乏清晰说明，也担心相关处理方式会让公司员工减少透明沟通。OpenAI则坚持原有决定，并在内部说明中称，调查发现的问题涉及公开信未涵盖的“重大信任破裂”。
目前，录音设备案件的调查仍未结束。公开文件确认了设备的位置、被捕员工身份及所涉罪名，但尚未说明是否有会议内容被实际录下、设备由谁制造，以及是否存在信息外泄。上述问题将取决于联邦调查和后续司法程序。