OpenAI表示，公司在舊金山辦公室一間高管會議室發現被藏匿的錄音設備，並透過內部AI模型分析設備及其來源，確認一名員工可能涉入放置設備。美國聯邦調查局已介入調查，涉事員工於10月9日遭逮捕，並被控使用電子設備截取口頭通訊。事件使人工智慧公司的內部資訊保護、商業機密管理及員工存取權限再次受到關注。
錄音設備藏在高管會議室電視後方
OpenAI在週二發布的聲明中表示，公司在辦公室內發現一台「複雜的錄音設備」，設備被秘密放置。美國司法部表示，OpenAI一名員工在舊金山辦公室一間行政會議室的電視背面發現一個USB裝置，該裝置被藏在衛生紙中。
司法部文件指出，監視錄影顯示，35歲的沙烏地阿拉伯籍員工Abdulrahman Alfozan曾在設備被發現前的多個日期出現在該會議室附近。Alfozan於10月9日遭逮捕，並被控使用電子設備截取口頭通訊。他於週二首次出庭受審。
該會議室所涉及的討論包括高度機密的技術、商業及策略資訊。司法部表示，相關會議經常涉及專有研究、產品規劃、業務拓展機會，以及OpenAI尚未公開的技術進展、策略決策、技術能力、業務重點、政府合作與商業關係。
OpenAI稱未發現核心資料遭存取或篡改
OpenAI表示，目前沒有發現涉事員工不當存取或篡改模型權重、原始碼或客戶資料的證據。公司已解僱該員工，並將案件交由聯邦調查人員及檢察官處理。美國聯邦調查仍在進行，OpenAI表示將繼續配合調查。
OpenAI也表示，其模型協助公司了解涉案設備的性質及來源，並識別出具體涉事員工。公司將此案視為人工智慧協助處理「複雜安全威脅」的一個案例。不過，OpenAI尚未說明模型究竟使用哪些資料、採取何種分析流程，或動用了哪些內部安全系統完成識別，相關技術細節仍不明朗。
從企業治理角度來看，事件涉及的不只是辦公場所的實體安全，也牽涉人工智慧公司的智慧財產、產品路線及客戶資訊保護。對於正處於快速研發與商業化階段的AI企業而言，會議室、內部網路及員工權限，均可能成為保護技術進展與商業談判資訊的重要環節。
公司近期亦出現員工解僱爭議
錄音設備案件發生之際，OpenAI近期也曾解僱三名安全與對齊領域員工：Jasmine Wang、Mikita Balesni及Tomek Korbak。公司當時指稱，三人違反處理敏感資訊的明確政策，但相關解僱與錄音設備事件並無關聯。
三名員工其後發布公開信，對外界流傳的部分說法提出異議，並表示擔心解僱理由缺乏清楚說明，也擔心相關處理方式會使公司員工減少透明溝通。OpenAI則維持原有決定，並在內部說明中表示，調查發現的問題涉及公開信未涵蓋的「重大信任破裂」。
目前，錄音設備案件的調查仍未結束。公開文件確認了設備位置、被捕員工身分及所涉罪名，但尚未說明是否有會議內容實際遭到錄下、設備由誰製造，以及是否存在資訊外洩。上述問題仍有待聯邦調查及後續司法程序釐清。