- Các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo trong ngành công nghệ thông tin của Ấn Độ đã tăng trưởng ngược dòng vào tháng Sáu, trong khi quy mô tuyển dụng tổng thể của ngành này lại thu hẹp, cho thấy sự thay đổi công nghệ đang thúc đẩy các doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi cấu trúc kinh doanh.
- Đối mặt với môi trường kinh tế vĩ mô suy yếu và sự tác động của trí tuệ nhân tạo sinh tạo lên mô hình kinh doanh truyền thống thâm dụng lao động, ngành công nghiệp gia công phần mềm IT trị giá 3.150 tỷ USD của Ấn Độ đang chịu áp lực nghiêm trọng từ việc thắt chặt chi tiêu công nghệ ở nước ngoài.
- Các nhà xuất khẩu phần mềm chính đang điều chỉnh chiến lược nhân lực dài hạn, các doanh nghiệp hàng đầu có kế hoạch dần dần làm chậm lại tốc độ tuyển dụng các vị trí cơ bản truyền thống và đặt mục tiêu phát triển là đạt được sự cân bằng giữa tổng số nhân viên và số lượng đại lý trí tuệ nhân tạo.
Thị trường tuyển dụng IT Ấn Độ hiện phân hóa cấu trúc
Theo báo cáo ngành hàng tháng do nền tảng tuyển dụng Naukri công bố, số lượng tuyển dụng vị trí trí tuệ nhân tạo trong ngành IT Ấn Độ vào tháng Sáu đã tăng 16% so với cùng kỳ năm trước, trong khi tổng số lượng tuyển dụng của ngành này lại giảm 3%. Xu hướng phân hóa này rõ ràng cho thấy, trong bối cảnh nhu cầu thị trường tổng thể chậm lại, các công ty công nghệ đang điều chỉnh mạnh mẽ ưu tiên đầu tư vốn và nhân lực, các vị trí IT truyền thống đang chuyển dịch cấu trúc sang nhân tài công nghệ AI cấp cao và chuyên nghiệp hơn.
Mô hình kinh doanh truyền thống đối mặt với tái cấu trúc công nghệ
Hiện tại, ngành công nghiệp gia công phần mềm IT trị giá 3.150 tỷ USD của Ấn Độ đang chịu áp lực hệ thống từ hai yếu tố kết hợp. Một mặt, môi trường kinh tế vĩ mô toàn cầu suy yếu khiến các khách hàng doanh nghiệp nước ngoài thắt chặt chi tiêu cho hỗ trợ kỹ thuật truyền thống và bảo trì hàng ngày; mặt khác, sự nổi lên nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo sinh tạo đe dọa trực tiếp đến mô hình kinh doanh hiện tại. Các nhà cung cấp dịch vụ công nghệ lớn buộc phải giảm cấu hình các vị trí cơ bản để đối phó với rủi ro hệ thống do lợi nhuận gia công truyền thống suy giảm.
Doanh nghiệp hàng đầu thúc đẩy chiến lược thay thế bằng đại lý AI
Là nhà xuất khẩu phần mềm lớn nhất Ấn Độ, sự chuyển hướng chiến lược của Tata Consultancy Services có ý nghĩa như một chỉ báo xu hướng ngành rõ rệt. Ban quản lý công ty này đã tuyên bố rõ ràng rằng, trong tương lai sẽ làm chậm đáng kể tốc độ tuyển dụng nhân viên truyền thống và đang tiến tới mục tiêu chuyển đổi dài hạn là cân bằng số lượng nhân viên với số lượng đại lý AI. Dữ liệu cho thấy, do tối ưu hóa mô hình kinh doanh chủ động, trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2026, tổng số nhân viên của công ty này đã giảm ròng hơn 23.000 người.
Nhu cầu trí tuệ nhân tạo lan tỏa đến nhiều ngành công nghiệp
Ngoài các lĩnh vực phát triển phần mềm cốt lõi và gia công kỹ thuật, lợi ích và hiệu ứng tái cấu trúc của trí tuệ nhân tạo và học máy đang tăng tốc thâm nhập vào các ngành công nghiệp truyền thống khác. Báo cáo chỉ ra rằng, trong số 14 ngành chính được khảo sát, tổng mức tăng trưởng vị trí trong lĩnh vực AI và học máy đã đạt 25%. Trong đó, ngành bảo hiểm và sản xuất hàng tiêu dùng thể hiện tích cực nhất trong việc tái cấu trúc vị trí dựa trên công nghệ, với mức tăng trưởng tuyển dụng các vị trí kỹ thuật liên quan đứng đầu trong so sánh giữa các ngành.
