全球科技巨頭掀起繁榮式裁員潮，生成式AI重構全行業人力結構

• 全球科技行業在營收與獲利創新高的背景下正在經歷繁榮式裁員，2026年以來官方披露的累計裁員人數已達12萬人，顯示出企業在盈利週期中依然在進行激進的人員優化。
• 生成式人工智能和AI智能體的加速落地成爲本輪裁員的核心驅動力，亞馬遜和微軟等巨頭正在通過重構工作流程和自動化來降低對傳統白領人力的依賴。
• 資本市場對企業成本優化及生產力重構反應積極，日經225指數和標普500指數分別錄得顯著漲幅，表明投資者正將裁員視爲提升利潤率及推動估值重估的利好信號。

科技巨頭裁員規模觸及近年峯值

根據機構統計，今年五月全球科技業裁員規模已攀升至近年高位。微軟、亞馬遜（AMZN:US）和Meta等巨頭紛紛揮刀削減員工規模，其中Meta裁減約8000人，思科也縮減了5%的人力。這種繁榮式裁員反映出在科技股估值處於高位時，管理層更傾向於通過控制成本來維持利潤率。資金流向正在從傳統人力密集型項目撤出，向高回報率的資本開支領域集中。

生成式AI加速重構工作流程

人工智能技術的落地正在直接改變科技企業的用工結構。亞馬遜執行長指出，隨着AI智能體的普及，公司將持續降低對人工的依賴，而微軟也承認自動化正替代大量常規業務。這種生產力變革引發了市場的估值重估。風險偏好資金正在向具備強AI變現能力的龍頭企業匯聚，而缺乏技術創新的傳統軟件和服務板塊則持續承壓。

企業削減資本與人力支出趨勢延續

除頭部巨頭外，甲骨文、戴爾和Salesforce等企業也在過去數月內密集推進減員計劃，降幅普遍達到10%左右。這表明降本增效已成爲全行業的共識，而非個別企業的短期策略。全行業的人力結構調整纔剛剛開始，後續若核心業務增速放緩，市場對科技板塊的定價邏輯可能會面臨進一步重估，板塊內部的分化將更加劇烈。

資本市場對效率提升給予正面定價

儘管科技業面臨裁員風暴，但全球主要股指表現各異。日經225指數錄得高達69.58%的顯著漲幅，標普500指數也上漲20.55%，反映出投資者對企業利潤率改善的樂觀預期。然而，香港恒生指數則逆勢下跌2.33%，顯示出不同區域市場在風險偏好 and 資金流向上的嚴重分化。若全球央行政策預期發生變化，這些資產的定價體系可能會隨之重構。