アメリカの11月消費者物価指数（CPI）データの発表を控え、今年データ発表のミスが何度もあったことから、アメリカ労働統計局（BLS）が再び注目を集めています。最新の調査報告によれば、一連のミスに対して、労働統計局の管理陣が責任を問われています。これらのミスは、データ発表の正確性と迅速性に対する広範な検証を引き起こしましたが、調査報告はこれらの問題が同局の主要データの質に影響を与えていないことを強調しています。
具体的には、報告は今年いくつかの重要なデータ発表ミスが発生したと指摘しています。例えば、4月のCPIデータの事前漏洩や、8月の非農業雇用報告の初期年次基準修正データの発表が予定時間を30分以上過ぎて行われたことなどです。さらに、調査によれば、資金不足により労働統計局の技術とソフトウェアの現代化が大きく遅れており、その結果、処理プロセスが技術の進展に追いついていないとされています。
専門家グループは、労働統計局が現場職員に対するより体系的な企業トレーニングを実施し、緊急計画を修正して将来の技術や資金問題によるデータ発表の遅延を減らすべきだと提案しています。また、調査では局内部の管理を強化し、データ発表のプロセスがより効率的で技術的問題に左右されないようにすることを提言しています。
同様の問題が再発しないようにするため、労働統計局はアウトソーシングされた業務の要を取り戻し、これらの職責を連邦職員に担わせることを決定しました。この施策は、発表の正確性と迅速性を内部リソースに頼って確保し、外部リソースへの過度な依存によるリスクを避けることを意味します。
これらの改変が現在の問題解決に役立つ可能性がある一方で、長期的には、労働統計局は技術基盤とスタッフのトレーニングにより詳しい投資を行い、ますます複雑化するデータ発表ニーズに対応する必要があります。同局は、今後さらなる技術部門との協力強化、データ処理プロセスの最適化を行い、情報発表の質と即時性を確保することを表明しています。
