一名科技業工作者失業一年多，仍與妻子平分房貸及多數家庭開支。兩人曾討論是否按收入比例重新分攤，但她認為，自己的儲蓄、資遣補償金和過去累積的獎金，足以負擔一半房貸，因此決定維持原有安排。家庭支援也不只反映在房貸帳目上：妻子目前負擔較多食品開支，並將她納入自己的醫療保險。
從單獨置產到共同購屋，分攤方式隨收入調整
交往約一年後，妻子搬進她先前獨自購買的公寓。當時她在科技業工作，底薪高於妻子，另有績效獎金和公司股票。由於這間公寓的房貸高於兩人若以共同收入租屋時可能負擔的租金，她承擔了大部分房貸；食品、水電、網路和共同旅行費用則由兩人平分。
交往五年後，她賣掉原有公寓，妻子也增加工時，兩人共同買下一間連棟住宅。新屋房貸起初按雙方底薪比例分攤，約為六四。她認為，底薪比獎金和股票更適合作為計算依據，因為後兩者每年都可能變動。
後來，妻子任職的醫院經工會協商調整薪酬，兩人的底薪逐漸接近。收入大致相當後，夫妻改為各自支付一半房貸。
遭裁員後，她仍負擔一半房貸
採行五五分攤約八個月後，她遭到裁員。多年工作期間累積的緊急預備金，加上資遣補償金，暫時提供了財務緩衝，但穩定薪資收入中斷，家庭收支也因此改變。這是兩人交往以來，妻子首次成為收入較高的一方。
夫妻曾討論恢復按收入比例分攤。妻子表示願意多負擔一些房貸和其他開支，但她認為，靠著儲蓄、資遣補償金及過去領取的獎金，自己仍付得起一半房貸。她也不希望把更多房貸責任轉給妻子。她認為，按收入比例調整或許有道理，但若因此讓妻子承擔更多，未必會讓雙方都覺得公平。
食品開支與醫療保險也是家庭支援
裁員至今已逾一年，兩人仍平分房貸和多數開支。目前妻子全職工作，她則透過自由工作及合約專案取得收入。妻子承擔了較多食品開支，也將她納入自己的醫療保險。她表示，接受這些協助，同樣是夫妻共同分擔家庭責任的一部分。
兩人認為，工作、住房和個人理財狀況都可能改變，因此會持續溝通目前的分攤方式是否合適。對他們而言，家庭貢獻還包括支持彼此發展職涯、學習新技能，以及分擔維持家務運作所需的工作；房貸比例只是共同財務安排的一部分。