कृत्रिम बुद्धिमत्ता को लेकर बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच AI कंपनियां काउंटरइंटेलिजेंस टीमों का विस्तार कर रही हैं। वाणिज्यिक गोपनीय जानकारी और राष्ट्रीय सुरक्षा से जुड़े जोखिमों पर ध्यान बढ़ने के साथ Anthropic, OpenAI और Nvidia ने इस साल इन पदों पर नई नियुक्तियां की हैं। संबंधित भूमिकाओं के लिए वेतन करीब $200,000 से $500,000 तक है।
Nvidia से जुड़े विवाद के बाद इस भर्ती पर अधिक ध्यान गया। कंपनी के सह-संस्थापक Jensen Huang ने हाल में एक ऐसी महिला के साथ अपने प्रेम संबंध की पुष्टि की, जिस पर चीनी जासूस होने का संदेह है। अमेरिकी खुफिया अधिकारियों ने इस संबंध को लेकर चिंता जताई थी। हालांकि, जांच के बाद Nvidia के बोर्ड ने कहा कि उसे ऐसा कोई सबूत नहीं मिला जिससे राष्ट्रीय सुरक्षा या कंपनी के गोपनीय रहस्यों से समझौता हुआ हो। अमेरिकी अधिकारियों का आरोप है कि Megaspeed की कार्यकारी Alice Huang को चीन के राज्य सुरक्षा मंत्रालय ने भर्ती किया था और निगरानी में उन्हें बीजिंग को जानकारी देते देखा गया। चीन जासूसी में शामिल होने से इनकार करता है।
Anthropic और OpenAI ने बढ़ाईं नियुक्तियां
कर्मचारी आंकड़ों पर नजर रखने वाली Revelio Labs के अनुसार, Anthropic ने इस साल अब तक काउंटरइंटेलिजेंस से जुड़े 33 लोगों को नियुक्त किया है। पिछले साल यह संख्या 14 और 2024 में नौ थी। 2025 में कंपनी ने अमेरिकी CIA के पूर्व उपनिदेशक David Cohen और राष्ट्रीय सुरक्षा एजेंसी (NSA) के साइबर सुरक्षा विभाग के पूर्व प्रमुख Dave Luber को अपनी National Security Advisory Council में भी शामिल किया।
OpenAI ने इस साल काउंटरइंटेलिजेंस भूमिकाओं में 22 लोगों को नियुक्त किया, जबकि पिछले साल यह संख्या नौ थी। कंपनी ने 2024 में NSA के पूर्व निदेशक Paul Nakasone को अपने बोर्ड में जगह दी थी। Nvidia ने इस साल संबंधित भूमिकाओं में 16 लोगों को भर्ती किया है। इससे संकेत मिलता है कि सुरक्षा में निवेश केवल हालिया विवादों में घिरी कंपनियों तक सीमित नहीं है।
वेतन के आंकड़े अनुभवी विशेषज्ञों के लिए प्रतिस्पर्धा को भी दिखाते हैं। Revelio Labs के मुताबिक, AI कंपनियों में काउंटरइंटेलिजेंस के अधिकांश पदों का वेतन $200,000 से $500,000 के बीच है। अमेरिकी सीक्रेट सर्विस के पूर्व एजेंट और Insite Risk Management के अध्यक्ष Christopher Falkenberg ने कहा कि टेक कंपनियां सुरक्षा विशेषज्ञों के लिए उपलब्ध प्रतिभा का बड़ा हिस्सा आकर्षित कर रही हैं। सरकारी एजेंसियां मांग जितनी तेजी से बढ़ रही है, उतनी जल्दी अनुभवी कर्मचारी उपलब्ध नहीं करा पा रही हैं।
नौकरी के विज्ञापनों से पता चलता है कि कंपनियों को पारंपरिक साइबर सुरक्षा से आगे की विशेषज्ञता चाहिए। OpenAI वरिष्ठ वैश्विक सुरक्षा जांचकर्ताओं की तलाश में है और काउंटरइंटेलिजेंस अनुभव को प्रमुख योग्यता बताती है। Anthropic एक threat intelligence security engineer नियुक्त कर रही है। वहीं, सेमीकंडक्टर उपकरण निर्माता ASML ताइवान में काम करने के लिए एक खुफिया विशेषज्ञ खोज रही है।
सुरक्षा जोखिम रोजमर्रा के संपर्क से भी शुरू हो सकते हैं
FBI के पूर्व काउंटरइंटेलिजेंस अधिकारी Eric O’Neill ने कहा कि अधिकारियों को जोड़-तोड़ पहचानने का प्रशिक्षण देना और ऐसी स्पष्ट प्रक्रियाएं बनाना जरूरी है, जिनसे सुरक्षा टीमें किसी वरिष्ठ नेता के चेतावनियों को नजरअंदाज करने पर हस्तक्षेप कर सकें। संवेदनशील जानकारी तक पहुंच पाने की कोशिश हमेशा व्यापारिक रहस्य सीधे मांगने से शुरू नहीं होती। इसकी शुरुआत उद्योग सम्मेलनों, कारोबारी परिचय, सामाजिक आयोजनों में मुलाकात या डेटिंग ऐप से भी हो सकती है।
संभावित चेतावनी संकेतों में बहुत तेजी से गहरा होता रिश्ता, कारोबार की संवेदनशील बातों पर बार-बार सवाल, प्रभावशाली सहकर्मियों से परिचय कराने की मांग या संबंध को गुप्त रखने का दबाव शामिल हैं। जब संबंधित व्यक्ति किसी वरिष्ठ अधिकारी का भरोसेमंद हो, तो इन संकेतों को पहचानना और मुश्किल हो सकता है। O’Neill के अनुसार, सुरक्षा कर्मचारियों के सवाल उठाने तक अधिकारी भावनात्मक रूप से रिश्ते में निवेश कर चुके हो सकते हैं और उनकी बात सुनने से हिचक सकते हैं।
यह चिंता केवल कॉर्पोरेट सुरक्षा टीमों तक सीमित नहीं है। एक महीने पहले OpenAI के एक इंजीनियर को कंपनी के सम्मेलन कक्ष में सुनने वाले उपकरण लगाने के आरोप में गिरफ्तार किया गया था। अमेरिकी न्याय विभाग ने कहा कि इंजीनियर ने सऊदी शाही परिवार के एक सदस्य से संपर्क किया था। यह मामला और Nvidia से जुड़ा विवाद, दोनों टेक कंपनियों में व्यक्तिगत पहुंच, जानकारी की सुरक्षा और अंदरूनी जोखिमों की जांच को लेकर बढ़ती चिंता के बीच सामने आए हैं।
अमेरिकी एजेंसियां आर्थिक सुरक्षा पर ध्यान बढ़ा रही हैं
अमेरिकी रक्षा और खुफिया एजेंसियां भी औद्योगिक जासूसी और तकनीकी प्रतिस्पर्धा पर अधिक ध्यान दे रही हैं। रिपोर्टों में कहा गया था कि पेंटागन व्यापक आर्थिक प्रतिस्पर्धा प्रयास के तहत कॉर्पोरेट अधिकारियों का रूप धरने वाले “non-official cover” एजेंट तैनात करने की योजना बना रहा है। रक्षा विभाग ने इन खबरों का खंडन किया। अन्य रिपोर्टों के मुताबिक, विभाग एक ऐसा प्रौद्योगिकी सहायता कार्यालय बना रहा था जो अमेरिकी सैन्य बढ़त के लिए खतरा बन सकने वाले विदेशी तकनीकी कार्यक्रमों को गुप्त रूप से बाधित करे। इस साल अप्रैल में दो गोपनीय खुफिया कार्यक्रमों के पुनर्गठन के जरिए यह कार्यालय स्थापित किया गया। वे कार्यक्रम 2023 से छोटे पैमाने पर तकनीकी व्यवधान से जुड़े अभियान चला रहे थे।
सितंबर में CIA के उपनिदेशक Michael Ellis ने कहा कि अमेरिका चीन को लक्ष्य बनाकर खुफिया गतिविधियां बढ़ा रहा है। इनमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता, जैव प्रौद्योगिकी और चिप जैसे संवेदनशील क्षेत्र शामिल हैं। रक्षा विभाग ने इस साल एक आर्थिक रक्षा इकाई भी बनाई, जिसे आर्थिक उपायों के जरिए प्रतिद्वंद्वियों की कार्रवाइयों को रोकने, टालने और बाधित करने का काम दिया गया है।
AI कंपनियों के लिए काउंटरइंटेलिजेंस भर्ती अब किसी एक सुरक्षा घटना की प्रतिक्रिया भर नहीं है। यह वाणिज्यिक रहस्यों की रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा के बीच बढ़ते जुड़ाव को दर्शाती है। इन मामलों से जुड़े कुछ आरोपों का खंडन किया गया है या वे साबित नहीं हुए हैं। वहीं, नियुक्तियों की संख्या, वेतन और नौकरी के विवरण दिखाते हैं कि कंपनियां इन जोखिमों से निपटने के लिए अधिक संसाधन लगा रही हैं।