ИИ-компании расширяют контрразведывательные команды: конкуренция в сфере искусственного интеллекта всё теснее связана с защитой коммерческих секретов и национальной безопасностью. В этом году Anthropic, OpenAI и Nvidia наняли новых специалистов; зарплаты на соответствующих позициях составляют примерно от $200 000 до $500 000.
К теме привлекло дополнительное внимание недавнее разбирательство вокруг Nvidia. Сооснователь компании Дженсен Хуанг признал, что состоял в романтических отношениях с женщиной, которую подозревают в шпионаже в пользу Китая. Американские разведывательные службы выразили обеспокоенность этой связью, однако совет директоров Nvidia после расследования заявил, что не обнаружил признаков утечки государственных секретов или информации компании. Власти США утверждают, что Алису Хуанг, руководителя компании Megaspeed, завербовало Министерство государственной безопасности Китая, а наблюдение показало, что она передавала информацию Пекину. Китай отрицает ведение шпионской деятельности.
Anthropic и OpenAI увеличивают набор специалистов
По подсчётам кадрового аналитического сервиса Revelio Labs, с начала года Anthropic наняла 33 специалиста по контрразведке. В прошлом году таких сотрудников было 14, а в 2024 году — девять. В 2025 году компания также включила в Совет по национальной безопасности бывшего заместителя директора ЦРУ Дэвида Коэна и экс-главу подразделения кибербезопасности Агентства национальной безопасности США Дэйва Любера.
OpenAI в этом году приняла на контрразведывательные должности 22 человека против девяти годом ранее. В 2024 году в совет директоров компании вошёл бывший директор АНБ Пол Накасоне. Nvidia наняла в этом году 16 сотрудников на смежные позиции: активный набор ведут и компании, не оказавшиеся в центре недавних разбирательств.
Размеры зарплат показывают, насколько высок спрос на опытных специалистов. По данным Revelio Labs, в ИИ-компаниях большинство контрразведывательных должностей оплачиваются в диапазоне от $200 000 до $500 000. Кристофер Фалькенберг, бывший агент Секретной службы США и президент Insite Risk Management, отмечает, что технологический сектор активно привлекает специалистов по безопасности. Государственные ведомства, по его словам, не успевают готовить и нанимать опытных сотрудников в темпе, которого требует растущий спрос.
Вакансии указывают, что компаниям нужны навыки шире, чем традиционная кибербезопасность. OpenAI ищет старших специалистов по международным расследованиям безопасности и указывает контрразведывательный опыт как важное требование. Anthropic набирает инженера по безопасности и анализу угроз, а производитель оборудования для полупроводников ASML ищет специалиста по разведке для работы на Тайване.
Вербовка может начинаться с обычного знакомства
Эрик О’Нил, бывший сотрудник ФБР по контрразведке, считает, что руководителям необходимо учиться распознавать попытки манипуляции. Кроме того, компаниям нужны чёткие процедуры, позволяющие службе безопасности действовать, если руководитель высшего звена игнорирует предупреждения. Попытка получить доступ к чувствительной информации не обязательно начинается с прямой просьбы раскрыть коммерческую тайну: знакомство может завязаться на отраслевой конференции, через деловых партнёров, на вечеринке или в приложении для знакомств.
Насторожить могут быстро развивающиеся отношения, регулярные вопросы о конфиденциальных делах компании, просьбы познакомить с влиятельными коллегами или давление с целью сохранить связь в секрете. Если человек пользуется доверием руководителя, заметить риск сложнее. По словам О’Нила, к моменту, когда служба безопасности начинает задавать вопросы, руководитель может быть уже эмоционально вовлечён и не склонен прислушиваться к предупреждениям.
Проблема выходит за рамки корпоративной охраны. Месяц назад инженера OpenAI арестовали по подозрению в установке устройств для прослушивания в переговорной компании. Министерство юстиции США сообщило, что инженер поддерживал связь с членом королевской семьи Саудовской Аравии. Это дело и разбирательство вокруг Nvidia усилили внимание к личным контактам, защите информации и внутренним угрозам в технологическом секторе.
В США расширяют понятие экономической безопасности
Американские оборонные и разведывательные ведомства также уделяют больше внимания промышленному шпионажу и технологической конкуренции. В публикациях сообщалось, что Пентагон планировал использовать оперативников под неофициальным прикрытием, которые выдавали бы себя за руководителей компаний, в рамках более широкой программы экономического соперничества. Министерство обороны США эти сообщения опровергло.
В других публикациях говорилось, что ведомство создаёт технологическое подразделение поддержки для тайного срыва зарубежных технологических программ, способных поставить под угрозу военное преимущество США. Оно было создано в апреле этого года в ходе реорганизации двух засекреченных разведывательных программ, которые с 2023 года проводили операции меньшего масштаба по срыву технологических разработок.
В сентябре заместитель директора ЦРУ Майкл Эллис заявил, что США расширяют разведывательную деятельность, направленную против Китая, в том числе в чувствительных сферах искусственного интеллекта, биотехнологий и производства микросхем. В этом году Министерство обороны также создало подразделение экономической обороны. Его задача — применять экономические меры для сдерживания, предотвращения и пресечения действий противников.
Для ИИ-компаний набор специалистов по контрразведке становится не только реакцией на отдельные инциденты. Защита коммерческих секретов всё теснее переплетается с вопросами национальной безопасности. Некоторые обвинения в упомянутых делах оспариваются или не доказаны; при этом численность нанимаемых команд, уровень оплаты и содержание вакансий показывают, что компании направляют на эти риски больше ресурсов.