- Quy mô lao động linh hoạt của Trung Quốc đã chính thức vượt qua 300 triệu người, trở thành trụ cột quan trọng của thị trường lao động trong nước hiện nay, chiếm một phần quan trọng trong tổng số 427 triệu lao động phổ thông dự kiến vào năm 2025.
- Tốc độ tăng trưởng thu nhập trung bình hàng tháng của nhóm lao động phổ thông đã vượt qua nhóm lao động văn phòng trong sáu năm liên tiếp, khoảng cách thu nhập giữa hai nhóm đã thu hẹp đáng kể từ mức đỉnh 3344 nhân dân tệ vào năm 2013 xuống còn 2250 nhân dân tệ vào năm 2025, xu hướng hội tụ này dự kiến sẽ tiếp tục.
- Ngành dịch vụ hiện đại và nền tảng số hóa đang thúc đẩy việc tái định giá giá trị lao động, thu nhập trung bình hàng tháng của bảo mẫu, nhân viên giao hàng và tài xế xe tải đã vượt qua 8000 nhân dân tệ, thể hiện động lực tăng trưởng cấu trúc mạnh mẽ.
Nguồn cung lao động thể hiện sự thay đổi biên cấu trúc
Theo báo cáo mới nhất của Trung tâm Nghiên cứu Hình thái Việc làm Mới của Trung Quốc (CNEFR), quy mô tổng thể của nhóm lao động phổ thông Trung Quốc dự kiến sẽ đạt 427 triệu người vào năm 2025, tăng trưởng nhẹ 0,5 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Trong bối cảnh này, các dịch vụ thiết yếu cho đời sống trở thành nguồn tăng trưởng chính trong việc thu hút lao động. Trong đó, quy mô nhóm nhân viên dịch vụ gia đình tăng 4 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước, số lượng tuyệt đối tăng lên 46,8 triệu người; quy mô nhóm nhân viên giao hàng ghi nhận mức tăng 6 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước, tổng số mở rộng lên 15,9 triệu người. Sự mở rộng ổn định của ngành chuyển phát nhanh và giao hàng tức thời cho thấy lao động đang chuyển nhanh sang hình thức việc làm linh hoạt và các hình thái mới.
Khoảng cách thu nhập giữa lao động phổ thông và văn phòng có xu hướng hội tụ
Theo dữ liệu mẫu chính thức được trích dẫn bởi First Financial (CBN), cấu trúc thu nhập của thị trường lao động Trung Quốc đang trải qua sự tái cấu trúc sâu sắc. Mặc dù trong giai đoạn từ 2013 đến 2022, thu nhập danh nghĩa của nhóm lao động văn phòng luôn dẫn đầu, nhưng từ năm 2019, tốc độ tăng trưởng thu nhập tổng thể của nhóm lao động phổ thông đã vượt qua. Đến năm 2025, khoảng cách thu nhập trung bình hàng tháng giữa hai nhóm đã thu hẹp đáng kể. Nếu độ dốc hội tụ hiện tại được duy trì, dự kiến đến năm 2027, khoảng cách thu nhập hàng tháng giữa lao động phổ thông và văn phòng sẽ được tái định giá xuống còn 2020 nhân dân tệ, sự thay đổi này sẽ có ảnh hưởng sâu rộng đến xu hướng tiêu dùng biên của tầng lớp thu nhập trung bình và thấp.
Nền tảng số hóa tái định giá đa chiều giá trị dịch vụ
Trong giai đoạn quan sát từ 2023 đến 2025, cấu trúc thu nhập của lao động phổ thông thể hiện sự phân hóa và tối ưu hóa rõ rệt. Dữ liệu cho thấy, nhóm thu nhập cao chủ yếu tập trung vào các vị trí kỹ thuật và dịch vụ cường độ cao, trong đó thu nhập trung bình hàng tháng của bảo mẫu đạt 10128 nhân dân tệ, nhân viên giao hàng là 8325 nhân dân tệ, tài xế xe tải là 8279 nhân dân tệ. Đáng chú ý, tỷ lệ tăng trưởng kép ba năm của nhóm nhân viên giao hàng đã vượt quá 10 điểm phần trăm, thu nhập trung bình theo giờ đạt 37,3 nhân dân tệ. Sự chênh lệch thu nhập này phản ánh trực tiếp sự gia tăng đáng kể trong ý thức chi trả cho dịch vụ chất lượng cao của người tiêu dùng sau khi nâng cấp quan niệm tiêu dùng.
Chuyển đổi từ cơ chế làm nhiều hưởng nhiều sang làm tốt hưởng tốt
Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Hình thái Việc làm Mới của Trung Quốc (CNEFR) Trương Thành Cương cho biết, mức lương theo giờ của một số vị trí điển hình đã vượt qua mức lương tối thiểu địa phương, đánh dấu sự thay đổi cơ bản trong nhận thức của thị trường về giá trị dịch vụ. Đồng thời, hệ thống đánh giá sao do nền tảng thiết lập đang tái cấu trúc logic phân phối thu nhập. Những lao động có chất lượng dịch vụ xuất sắc có thể nhận được giá đơn hàng cao hơn và nhiều đơn hàng chất lượng hơn, một số bảo mẫu vàng có thể đạt thu nhập hàng tháng trên 25000 nhân dân tệ, nhân viên giao hàng có kinh nghiệm cũng có thể vượt qua 12000 nhân dân tệ mỗi tháng. Nếu cơ chế chênh lệch giá trị dịch vụ tiếp tục được đào sâu, sự phân hóa thu nhập trong nội bộ lao động phổ thông có thể sẽ gia tăng thêm.
Truyền dẫn tiêu dùng vĩ mô và biến số chính sách tiềm năng
Nếu tổng thu nhập của nhóm lao động phổ thông và lao động linh hoạt tiếp tục tăng, thị trường tiêu dùng dân sinh trung và thấp cấp trong nước có thể sẽ nhận được sự hỗ trợ mạnh mẽ hơn từ đáy. Tuy nhiên, nếu tốc độ tăng trưởng thu nhập của nhóm lao động văn phòng tiếp tục bị hạn chế bởi sự chuyển đổi của ngành truyền thống, tiêu dùng cao cấp tùy chọn và giá một số tài sản có thể đối mặt với áp lực biên. Trong tương lai, chính sách vĩ mô khi đánh giá sức khỏe của thị trường lao động cần theo dõi chặt chẽ tỷ lệ bao phủ bảo hiểm xã hội của lao động linh hoạt và bảo vệ quyền lợi của người lao động đối với tác động biên của tỷ lệ tham gia lao động tổng thể.
