根據最新官方數據顯示，英國就業市場進一步降溫，這可能緩解英格蘭銀行對通脹壓力的擔憂。然而，儘管就業數據疲軟，英國央行的謹慎立場依然沒有動搖，降息預期未見顯著變化。
數據顯示，英國的稅務數據呈現出就業市場持續放緩的跡象。繼3月減少47,000人後，4月的就業人數再次減少近33,000人。同時，職位空缺數量的降幅也很顯著，在截至4月的三個月內減少了42,000個，降至761,000個，創下了一年多以來的最大降幅，且已低於新冠疫情前的水平。英國國家統計局的數據顯示，今年1月至3月，英國平均週薪（不包括獎金）同比增長5.6%，低於5.7%的市場預期，且爲去年11月以來的最低增幅。此外，失業率略微上升至4.5%，但此數據存在一定不確定性，因爲該數據的調查處於改革階段。
就業市場降溫的原因可能與增稅、特朗普貿易關稅等多種因素相關。然而，基金管理公司阿伯丁的副首席經濟學家盧克·巴塞洛繆指出，儘管勞動力市場持續放緩，但並未出現劇烈下滑，並且近期的貿易利好消息可能爲英格蘭銀行的漸進式寬鬆週期提供了支持。
儘管數據公佈後，英鎊匯率及金融市場對英國央行降息步伐的預期未見明顯變化，但英格蘭銀行的貨幣政策委員會在5月的利率決議中出現了三方分歧。五名委員支持降息25個基點，兩個委員主張降息50個基點，而另外兩個委員則認爲應維持利率不變。部分委員如克萊爾·隆巴德利和梅根·格林認爲，儘管就業市場放緩，但工資增長依然高於2%的目標，可能導致通脹壓力；艾倫·泰勒則因爲“危險的”貿易形勢，支持更大幅度的降息。全球就業網站Indeed的高級經濟學家傑克·肯尼迪表示，儘管工資壓力有所緩解，但要實現央行加速降息的目標，還需要更持久的降溫。
儘管英國國家統計局表示勞動力調查的回覆率有所提升，但其數據的詳細估計質量仍存在波動。此外，原計劃在2024年11月啓用的新勞動力市場統計方法可能推遲至2027年實施，進一步增加了數據的不確定性。
