米国労働省が水曜日に発表したデータによると、7月の求人件数は767万件に減少し、2021年1月以来の最低水準となりました。これは6月の修正後のデータから23.7万件減少し、経済学者の予測していた810万件を大幅に下回りました。この結果は、労働市場の弱さを示すものです。
求人件数の減少により、利用可能な労働者1人あたりの求人件数の比率は1.1未満に低下し、2022年初めのピーク時のほぼ半分となりました。これらのデータは、9月17日から18日に予定されている政策会議での利下げを支持する理由を提供し、連邦準備制度理事会（FRB）の決定に影響を与える可能性があります。FRBは労働市場の健康を測る重要な指標としてJOLTSレポートに注目しています。
求人件数は減少しましたが、7月の解雇者数は176万人に増加し、6月と比べて20.2万人増加しました。また、全体の離職者数も33.6万人増加し、離職率は3.4%に上昇しました。ただし、同月の採用人数も27.3万人増加し、採用率は3.5%に上昇し、前月比で0.2ポイント増加しました。
業界別では、専門職およびビジネスサービス分野の求人件数が17.8万件増加しましたが、私立教育および保健サービス分野では19.6万件減少し、貿易、運輸および公益事業分野では15.7万件減少し、政府部門では9.2万件減少しました。政府部門は近年、雇用増加の主要な源の一つでした。
この報告データは経済の減速懸念を増幅させましたが、Evercore ISIのグローバル政策および中央銀行戦略チームの責任者であるKrishna Guhaは顧客への報告で、「これは労働市場が急速に悪化していることを意味するものではありません。解雇水準は依然として低く、採用人数の増加は労働市場が崩壊していないことを示しています。それでも、企業の労働力需要が引き続き弱まり、緊縮政策の背景の下でこの傾向は続く可能性があります。」と述べました。
今週金曜日には、労働省が8月の非農業部門雇用統計を発表する予定で、新たに16.1万の雇用が創出され、失業率はわずかに4.2%に低下すると予想されています。
