미국 노동부가 수요일 발표한 데이터에 따르면 7월의 일자리 공석은 767만 개로 감소했으며, 이는 2021년 1월 이후 최저 수준으로 6월의 수정된 데이터보다 23.7만 개 줄어든 수치입니다. 이는 경제학자들이 예측했던 810만 개보다 훨씬 낮은 결과로, 노동 시장의 약세를 나타냅니다.
일자리 공석의 감소로 인해 가용 노동자 1명당 일자리 공석 비율이 1.1 이하로 떨어지며, 이는 2022년 초 정점의 절반에 불과합니다. 이 데이터는 향후 9월 17일부터 18일까지 진행될 정책 회의에서 금리 인하 가능성을 지지하는 추가적인 이유가 될 수 있어 연방준비제도(Fed)의 결정에 영향을 미칠 수 있습니다. 연준은 JOLTS 보고서를 노동 시장 건강 상태를 측정하는 주요 지표로 면밀히 관찰하고 있습니다.
비록 일자리 공석은 줄었지만, 7월에 해고된 사람 수는 176만 명으로 6월보다 20.2만 명 증가했습니다. 또한, 전체 이직자 수는 33.6만 명 증가해 이직률이 3.4%로 상승했습니다. 하지만 해당 월에 신규 채용자 수 역시 27.3만 명 늘어나 채용률이 3.5%로 증가했으며, 이는 전월보다 0.2%포인트 올랐습니다.
각 업종 중 전문 및 비즈니스 서비스 분야의 일자리 공석은 17.8만 개 증가했지만, 민간 교육 및 건강 서비스 분야는 19.6만 개 감소했고, 무역, 운송 및 공공 서비스 분야는 15.7만 개, 정부 부문은 9.2만 개 감소했습니다. 정부 부문은 최근 몇 년간 주요 고용 성장 원천 중 하나였습니다.
보고서 데이터가 경제 둔화에 대한 우려를 가중시키는 가운데, Evercore ISI 글로벌 정책 및 중앙은행 전략팀 책임자인 Krishna Guha는 고객에게 보낸 보고서에서 "이것이 노동 시장이 급격히 악화되고 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 해고 수준은 여전히 낮으며, 채용 인원이 증가하는 것은 노동 시장이 붕괴되지 않았음을 나타냅니다. 그럼에도 불구하고, 기업들의 노동력 수요는 지속적으로 약화되고 있으며, 이는 미래의 긴축 정책 배경에서 지속될 가능성이 있습니다."라고 말했습니다.
이번 주 금요일, 노동부는 8월 비농업 고용 데이터를 발표할 예정이며, 16.1만 개의 신규 고용이 발생하고 실업률이 약간 하락하여 4.2%에 이를 것으로 예상됩니다.
