- 전 세계 기술 산업은 전례 없는 '구조적 재편'을 겪고 있습니다. 글로벌 기술 해고 추적 데이터베이스 Layoffs.fyi의 최신 통계에 따르면, 올해 6월까지 전 세계 기술 업계의 해고 인원은 12만 2천 명에 육박하며, 202개 이상의 기술 회사가 관련되어 있습니다. 이 데이터 규모는 2025년 한 해 동안의 12만 4천 6백 명과 거의 맞먹습니다. 현재 속도로 보면, 올해 전체 해고 수는 2023년에 기록된 역사적 최고치를 초과할 가능성이 큽니다.
- 직업 상담 기관 Challenger, Gray & Christmas는 올해 5월 기술 업계의 월간 해고 수가 수년 만에 최고치를 기록했으며, 'AI로 인한 인력 수요 감소'가 기업 공지에서 가장 흔한 이유가 되었다고 지적했습니다.
- 2022-2023년 팬데믹 이후 과도한 채용과 자본 시장의 냉각으로 인한 '공황식 해고'와는 달리, 올해의 해고 물결은 기업 수익이 사상 최고치를 기록하고 현금 흐름이 풍부한 배경에서 발생하고 있습니다. 마이크로소프트, 구글, 아마존, Meta, 시스코, IBM, 델, Salesforce 등 200개 이상의 다국적 기술 대기업은 수익과 클라우드 비즈니스가 고속 성장하는 동시에 해고를 시작했습니다.
Layoffs.fyi, TechCrunch 등 외신 보도에 따르면, 이번 해고의 본질은 '새로운 것을 위한 공간 마련'입니다. 중후방, 고객 서비스, HR, 데이터 라벨링, 전통 소프트웨어 개발 및 중간 관리자 등 반복적인 직무를 축소하고, 자원을 대규모 모델 연구개발, AI 인프라, 칩 설계, 에이전트 및 데이터 센터 구축으로 전환하고 있습니다.
Salesforce의 CEO는 "AI 에이전트가 이러한 작업을 처리할 수 있어 회사는 많은 인력이 필요하지 않다"고 직언했습니다.
Atlassian, 아마존 및 Meta의 고위층도 AI가 기업이 필요로 하는 인재 구조를 근본적으로 변화시키고 있다고 공개적으로 밝혔습니다.
올해 들어 기술 대기업의 해고 계획은 대부분 AI 전략과 직접적으로 연결되어 있습니다. 오라클은 5월 말까지의 연례 보고서에서 지난 1년간 직원 총수가 16만 2천 명에서 14만 1천 명으로 감소했으며, 감소율은 13%에 달한다고 밝혔습니다. 또한 AI 기술 배치로 인해 인력이 줄어들었고, 절감된 자금을 AI 데이터 센터에 재투자했다고 인정했습니다.
Cloudflare는 매출이 전년 대비 34% 증가한 분기에 약 20%의 인력을 감축하고, 재무, 법무 및 중간 관리에 집중했습니다.
시스코도 예상보다 높은 수익을 기록하면서 약 4천 명을 해고하고, 자원을 칩, 광통신 및 AI 보안 분야로 재배치했습니다.
