美国劳工部周三发布的数据显示，7月份的职位空缺减少至767万个，这是自2021年1月以来的最低水平，比6月份经修正后的数据减少了23.7万个。这一结果远低于经济学家此前预测的810万个，显示出劳动力市场的疲软迹象。
职位空缺的减少导致每个可用工人的职位空缺比率降至不到1.1，几乎只有2022年初峰值的一半。这些数据可能会影响美联储的决策，提供更多理由支持其在9月17日至18日的政策会议上可能进行的降息。美联储密切关注JOLTS报告作为衡量劳动力市场健康状况的关键指标。
虽然职位空缺减少，但7月份裁员人数增加至176万人，比6月份多出20.2万人。此外，总体离职人数增加了33.6万人，使得离职率上升至3.4%。然而，当月招聘人数也有所增加，新增27.3万人，使得招聘率上升至3.5%，比上月增加了0.2个百分点。
在各行业中，专业和商业服务领域的职位空缺增加了17.8万个，但私立教育和卫生服务领域的职位空缺减少了19.6万个，贸易、运输和公用事业减少了15.7万个，政府部门减少了9.2万个，尽管政府部门近年来一直是就业增长的主要来源之一。
尽管报告数据加剧了对经济放缓的担忧，但Evercore ISI全球政策与中央银行战略团队负责人Krishna Guha在给客户的报告中表示：“这并不意味着劳动力市场正在迅速恶化。裁员水平依然较低，招聘人数增加表明劳动力市场并未崩溃。尽管如此，企业对劳动力的需求持续减弱，未来在紧缩政策的背景下，这一趋势可能会延续。”
本周五，劳工部还将发布8月份的非农就业数据，预计将显示新增就业岗位16.1万个，失业率略微下降至4.2%。
