A inteligência artificial está a transformar o trabalho nas áreas de software, dados, finanças e marketing, mas os efeitos no mercado laboral não seguem uma única direção. As profissões mais expostas à IA registam um crescimento mais rápido dos salários anunciados: os dados do Indeed Hiring Lab mostram que a remuneração mediana nestas funções aumentou 46% desde 2021, contra 25% nas profissões com menor exposição.
Os números sugerem que a IA não está apenas a reduzir o número de postos de trabalho. Também está a alterar as competências pelas quais os empregadores estão dispostos a pagar mais. O economista Jack Kennedy afirmou que a tecnologia está a “redefinir aquilo que o mercado aceita pagar”, em vez de simplesmente substituir trabalhadores com conhecimentos especializados.
Software, dados e finanças lideram a subida salarial
O Indeed Hiring Lab classifica uma função como muito exposta à IA quando é provável que a tecnologia execute algumas das suas tarefas ou altere de forma relevante a maneira como o trabalho é realizado. O grupo inclui desenvolvimento de software, sistemas informáticos e suporte técnico, dados e análise, marketing, banca e finanças.
Em 2026, o salário mediano anunciado nestas funções era 46% superior ao de 2021. Em comparação, as profissões com menor exposição à IA — incluindo enfermagem, cuidados pessoais e assistência domiciliária, preparação e serviço de alimentos, limpeza e saneamento, além da produção e indústria transformadora — registaram um aumento de 25%. Esse ritmo também tinha abrandado face ao ano anterior.
A diferença varia consoante a fase da carreira. Nas funções de entrada, o contraste entre o crescimento salarial das profissões muito expostas e das menos expostas é limitado. A divergência torna-se mais evidente nos níveis superiores da carreira, o que sugere que a IA poderá estar a influenciar mais fortemente o conjunto de competências, as responsabilidades e a definição de salários nas funções ocupadas por profissionais experientes, em vez de provocar uma mudança uniforme para todos os candidatos.
Procura de contratação recupera nas funções expostas
Kennedy afirmou que as oportunidades de contratação em profissões muito expostas à IA recuperaram, em geral, no último ano. O número de ofertas de emprego tem vindo a aumentar de forma constante, enquanto os salários continuam a subir, um padrão compatível com uma valorização crescente, por parte das empresas, das competências necessárias para estas funções.
O Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos publica projeções de emprego para dez anos relativas a centenas de profissões. Em 2026, a entidade também incorporou vários estudos sobre IA para classificar a forma como diferentes ocupações poderão ser afetadas pela tecnologia.
Entre as 206 profissões classificadas como tendo uma exposição “muito elevada” à IA, muitas oferecem salários relativamente altos e continuam a ter previsão de criação de postos de trabalho entre 2025 e 2035. Os programadores de software e os analistas de gestão são dois exemplos. Os assistentes médicos e os higienistas dentários, por sua vez, combinam remunerações relativamente elevadas com uma menor exposição à IA e também deverão registar crescimento do emprego nesse período.
Receios sobre o emprego aumentam com a utilização da IA
A preocupação do público com os efeitos da IA no emprego continua a crescer. Um inquérito do Pew Research Center concluiu que 71% dos adultos norte-americanos acreditam que a IA reduzirá o número de postos de trabalho necessários no país nos próximos 20 anos, contra 64% em 2024. O estudo também indicou que as pessoas em países com um PIB per capita mais elevado tendem a recear mais que a IA elimine empregos; na Austrália e na Coreia do Sul, a percentagem foi de 76% em ambos os casos.
Algumas posições dentro da própria indústria da IA são ainda mais severas. Jacob Coxon, que trabalhou anteriormente na OpenAI e na Anthropic, afirmou na rede X este mês que se demitiu da Anthropic e defendeu que as pessoas que desenvolvem IA de forma séria acreditam que a tecnologia poderá provocar a destruição da humanidade antes do final desta década. A declaração representa uma opinião pessoal, não um consenso do setor, mas mostra que o debate sobre os limites e as potenciais consequências da IA continua ativo.
Ainda assim, empresas e particulares não deixaram de utilizar a tecnologia. Um número crescente de trabalhadores aplica a IA na automatização de tarefas repetitivas e na aceleração dos fluxos de trabalho, enquanto outros recorrem a estas ferramentas para obter aconselhamento no dia a dia. O agente pessoal de IA da Meta alcançou recentemente o primeiro lugar no ranking de aplicações gratuitas da App Store da Apple nos Estados Unidos. Alguns utilizadores também começaram a recorrer a chatbots de IA para apoio em relações pessoais e questões emocionais.
Os dados apontam para dois desenvolvimentos paralelos: os salários e a procura de contratação estão a aumentar nas funções muito expostas à IA, à medida que o mercado reavalia o valor das competências relacionadas, enquanto se aprofundam as preocupações sobre os efeitos da tecnologia no emprego a longo prazo. O impacto final em cada profissão dependerá da forma como as empresas redistribuírem as tarefas, da evolução do número de postos de trabalho e da capacidade dos trabalhadores para adquirir competências adequadas às novas ferramentas.