Согласно последним официальным данным, рынок труда в Великобритании продолжает остывать, что может снизить опасения Банка Англии по поводу инфляционного давления. Однако, несмотря на слабость данных о занятости, осторожная позиция Британского центрального банка остается неизменной, ожидания снижения процентной ставки значительно не изменились.
Данные свидетельствуют о продолжающейся замедляющейся тенденции на рынке труда Великобритании. После сокращения на 47,000 человек в марте, число занятых в апреле снова уменьшилось почти на 33,000 человек. Также заметно снизилось количество вакансий: за три месяца, закончившихся в апреле, их число сократилось на 42,000, достигнув 761,000, что является крупнейшим снижением за более чем год и ниже уровня до пандемии COVID-19. Согласно данным Национальной статистической службы Великобритании, средняя недельная зарплата (без учета бонусов) с января по март выросла на 5.6% в годовом исчислении, что ниже рыночного прогноза в 5.7% и является самым низким приростом с ноября прошлого года. Кроме того, уровень безработицы немного увеличился до 4.5%, хотя этот показатель несет определенную неопределенность из-за реформирующегося этапа опроса данных.
Причины охлаждения рынка труда могут быть связаны с увеличением налогов, тарифами на торговлю Трампа и другими факторами. Однако заместитель главного экономиста управляющей компании Aberdeen Лук Бартелемью отметил, что, хотя рынок труда продолжает замедляться, резкого спада не наблюдается, и недавние положительные торговые новости могут оказать поддержку постепенному курсу смягчения Банка Англии.
Хотя после публикации данных курс фунта и ожидания финансовых рынков относительно темпов снижения ставок Банком Англии не изменились, во время майского решения по процентной ставке в Комитете по денежно-кредитной политике Банка Англии произошло расхождение мнений. Пять членов поддержали снижение ставки на 25 базисных пунктов, два члена высказались за снижение на 50 базисных пунктов, а еще два члена считали, что ставки следует оставить без изменений. Некоторые члены, такие как Клэр Ломбард и Меган Грин, считают, что, несмотря на замедление на рынке труда, рост заработной платы все еще выше цели в 2%, что может привести к инфляционному давлению; Аллен Тейлор из-за "опасной" торговой ситуации поддерживает более значительное снижение ставки. Старший экономист глобального сайта вакансий Indeed Джек Кеннеди отметил, что, несмотря на ослабление давления зарплат, для достижения ускоренного снижения ставок со стороны центрального банка потребуется более продолжительное охлаждение.
Хотя Национальная статистическая служба Великобритании отметила улучшение уровня отклика в своем исследовании рабочей силы, качество детализированных оценок данных остается нестабильным. Кроме того, запланированное на ноябрь 2024 года введение нового метода статистики рынка труда может быть отложено до 2027 года, что добавляет дополнительную неопределенность в данных.
