波音罢工持续13周 新合同再遭否决
波音公司在美国防务制造领域面临新的挑战。
当地时间周日，位于密苏里州圣路易斯地区的防务部门工人投票否决了波音最新的合同提议，使持续13周的罢工再度延长。这场劳资僵局已导致战斗机与军用系统项目的生产和交付严重延迟，对波音的军工业务造成实质性冲击。
此次被否决的合同方案为期五年，包含基础加薪、股票奖励及留任奖金等条款。尽管公司在此前方案的基础上做出部分让步，但工会方面认为新提议未能充分回应员工关于薪酬公平与工作条件改善的核心诉求。
工会：公司高层“没有真正倾听”
代表约1700名工人的国际机械师与航空航天工人协会（IAM）在声明中表示，波音的最新提议“几乎没有实质改进”。
IAM国际工会总裁布莱恩·布莱恩特直言：“波音公司声称他们在倾听员工的声音，但投票结果清楚地说明了事实并非如此。公司高层继续忽视那些制造全球最先进防务装备的工人，他们理应得到更好的待遇。”
工会此前要求波音提供更高比例的工资增长、更明确的加班补偿机制以及改善工作场所安全标准，但公司仅在奖金与股票激励上进行了微调。工会认为这不足以抵消过去几年通胀和生活成本上升带来的压力。
波音回应：对结果失望 将启动应急计划
波音方面对工会的否决表示“深感失望”，并强调已尽最大努力在商业可行性与员工诉求之间寻找平衡。
公司发言人在声明中称：“我们对结果感到遗憾，目前的重点将转向执行下一阶段的应急计划，以确保关键防务项目的生产不中断。”
据悉，波音副总裁丹·吉利安（Dan Gillian）在上周四的内部信中已提醒员工，公司不得不“做出艰难取舍”，以维持加薪所需资金，包括减少与出勤及夜班相关的工资增幅。
分析人士指出，波音的防务部门在过去两年已多次遭遇劳资纠纷，影响了F-15EX、F/A-18“超级大黄蜂”等战机生产线的交付节奏。此次罢工持续时间之长，在公司历史上极为罕见。
罢工影响扩大 国防订单履约受威胁
波音防务部门是美国军方主要装备供应商之一，承担包括无人机、导弹系统及空中加油机等多项核心项目。
持续的罢工不仅推迟了现有订单的生产进度，也可能影响公司在未来合同竞标中的竞争力。
美国国防部官员上周在国会听证会上承认，若罢工继续超过第四季度，部分项目交付可能被迫延后至明年上半年。
一位分析师指出：“波音在防务业务中已经面临成本压力和供应链瓶颈，如今劳资僵局无疑加剧了风险。”
公司让步有限 工会或谋求更强硬策略
根据被否决的方案，波音取消了此前3,000美元的签约奖金，但新增3,000美元的股票奖励，分三年兑现，并承诺第四年提升部分高级技工的薪资等级。
然而，工会认为公司在固定工资结构与职业晋升机制上仍缺乏透明度。
有消息称，工会正在评估进一步扩大罢工范围的可能性，包括协调其他州波音工厂的支持行动。IAM发言人表示：“员工的诉求并非仅是金钱问题，更是尊严与公平的体现。”
展望：谈判或陷入长期僵局
业内普遍认为，若双方短期内仍无法在工资与福利问题上达成妥协，罢工可能延续至年底。
圣路易斯地区的制造活动已受到明显冲击，当地经济学家估算，罢工每周可能给波音造成约4,000万美元的直接损失。
尽管波音方面强调拥有应急生产方案，但劳动力短缺和零部件供应延误意味着替代方案难以完全弥补生产空缺。
有分析指出，除非公司提出“更具吸引力的修订版合同”，否则工人重返岗位的可能性不大。
这场持续13周的罢工，正成为波音近年来最严重的劳资危机之一，也再次揭示了美国制造业在通胀压力与劳动力紧张背景下的结构性矛盾。
