Sweetgreen 2027 में स्टोर मैनेजरों के वेतन और प्रोत्साहन ढांचे में बदलाव की योजना बना रही है। शीर्ष प्रदर्शन करने वाले मैनेजरों का सालाना कुल पैकेज $200,000 से अधिक हो सकता है। नई योजना में स्टोर के नतीजों से वेतन का जुड़ाव बढ़ेगा और बिक्री-आधारित बोनस के साथ प्रदर्शन पर निर्भर शेयर पुरस्कार भी शामिल होंगे। कंपनी का मकसद मैनेजरों को बनाए रखना और उन्हें आगे बढ़ने के अवसर देना है।
सबसे ऊंचे वेतन स्तर के लिए तीन साल का अनुभव
Sweetgreen के मुताबिक, सबसे ऊंचे मुआवजा स्तर के पात्र होने के लिए मैनेजरों को इस भूमिका में कम से कम तीन साल पूरे करने होंगे। पात्र कर्मचारियों को मूल वेतन मिलेगा और उनका स्टोर बिक्री लक्ष्य से आगे निकलने पर वे बिक्री का हिस्सा बोनस के रूप में कमा सकेंगे। कंपनी व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर Sweetgreen के शेयर भी दे सकती है।
मुख्य परिचालन अधिकारी Jason Cochran ने कहा कि योजना का उद्देश्य Sweetgreen के कुल मुआवजे को रेस्तरां के जनरल मैनेजरों के लिए बेहतर भुगतान वाले पैकेजों में शामिल करना है। कंपनी कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखना चाहती है, साथ ही टीम के सदस्यों को स्टोर नेतृत्व तक पहुंचने का रास्ता देना चाहती है।
300 स्टोर के करीब पहुंचते Sweetgreen का रिटेंशन पर जोर
Cochran के अनुसार, Sweetgreen के स्टोर मैनेजरों का कंपनी में अनुभव तीन महीने से लेकर 10 साल तक है। हर स्टोर में करीब 25 से 50 लोग काम करते हैं। उन्होंने एक ऐसे शिफ्ट लीडर का भी जिक्र किया, जो छह साल से कंपनी में है और नई योजना की जानकारी मिलने के बाद उसे अपने करियर की संभावनाओं को लेकर प्रोत्साहन मिला।
वेतन में बदलाव कर्मचारियों को बनाए रखने और उन्हें प्रशिक्षित करने की व्यापक कोशिश का हिस्सा है। सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी Jonathan Neman ने कहा कि मजबूत मैनेजर मजबूत टीमें बनाते हैं और टीम का प्रदर्शन कारोबार के विकास से जुड़ा है। Sweetgreen के 300 स्टोर के करीब पहुंचने के साथ कंपनी स्टोर नेतृत्व में अधिक निवेश, टीमों को मजबूत करने और कर्मचारियों के लिए आगे बढ़ने के नए अवसर तैयार करने की योजना बना रही है।
Sweetgreen ने अभी यह नहीं बताया है कि योजना कितने मैनेजरों पर लागू होगी, अलग-अलग वेतन स्तर क्या होंगे या बोनस की गणना कैसे की जाएगी। घोषित शर्तों में भूमिका में तीन साल का अनुभव, लक्ष्य से अधिक बिक्री पर बोनस और प्रदर्शन के आधार पर संभावित शेयर पुरस्कार शामिल हैं। $200,000 से अधिक का पैकेज शीर्ष प्रदर्शन करने वाले स्टोर मैनेजरों के लिए है।