根据最新官方数据显示，英国就业市场进一步降温，这可能缓解英格兰银行对通胀压力的担忧。然而，尽管就业数据疲软，英国央行的谨慎立场依然没有动摇，降息预期未见显著变化。
数据显示，英国的税务数据呈现出就业市场持续放缓的迹象。继3月减少47,000人后，4月的就业人数再次减少近33,000人。同时，职位空缺数量的降幅也很显著，在截至4月的三个月内减少了42,000个，降至761,000个，创下了一年多以来的最大降幅，且已低于新冠疫情前的水平。英国国家统计局的数据显示，今年1月至3月，英国平均周薪（不包括奖金）同比增长5.6%，低于5.7%的市场预期，且为去年11月以来的最低增幅。此外，失业率略微上升至4.5%，但此数据存在一定不确定性，因为该数据的调查处于改革阶段。
就业市场降温的原因可能与增税、特朗普贸易关税等多种因素相关。然而，基金管理公司阿伯丁的副首席经济学家卢克·巴塞洛缪指出，尽管劳动力市场持续放缓，但并未出现剧烈下滑，并且近期的贸易利好消息可能为英格兰银行的渐进式宽松周期提供了支持。
尽管数据公布后，英镑汇率及金融市场对英国央行降息步伐的预期未见明显变化，但英格兰银行的货币政策委员会在5月的利率决议中出现了三方分歧。五名委员支持降息25个基点，两个委员主张降息50个基点，而另外两个委员则认为应维持利率不变。部分委员如克莱尔·隆巴德利和梅根·格林认为，尽管就业市场放缓，但工资增长依然高于2%的目标，可能导致通胀压力；艾伦·泰勒则因为“危险的”贸易形势，支持更大幅度的降息。全球就业网站Indeed的高级经济学家杰克·肯尼迪表示，尽管工资压力有所缓解，但要实现央行加速降息的目标，还需要更持久的降温。
尽管英国国家统计局表示劳动力调查的回复率有所提升，但其数据的详细估计质量仍存在波动。此外，原计划在2024年11月启用的新劳动力市场统计方法可能推迟至2027年实施，进一步增加了数据的不确定性。
