สัญญาณเตือนภัยด้านการจ้างงานในสหรัฐฯ การเลิกจ้างขยายวงกว้างเร็วขึ้น

จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานเริ่มต้นและต่อเนื่องกลับมาเพิ่มขึ้นพร้อมกัน

ข้อมูลการจ้างงานล่าสุดของสหรัฐอเมริกาชี้ให้เห็นว่าตลาดแรงงานกำลังเข้าสู่ช่วงชะลัอตัวอย่างชัดเจน ในสัปดาห์กลางเดือนตุลาคม จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานครั้งแรกได้เพิ่มขึ้นอย่างไม่คาดคิดไปสู่ระดับสูงสุดในรอบสองเดือน แสดงให้เห็นว่าองค์กรเริ่มมีความระมัดระวังมากขึ้นในการจ้างและรักษาพนักงาน อย่างไรก็ตามที่น่ากังวลมากกว่าคือจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานต่อเนื่องได้ทะลุเกณฑ์ 1.9 ล้านครั้ง เป็นการเพิ่มขึ้นที่ชัดเจนที่สุดในรอบหลายเดือน ย้ำให้เห็นว่าบางส่วนของผู้ที่ว่างงานกำลังเผชิญกับปัญหาการกลับไปทำงานอีกครั้ง

นักวิเคราะห์ชี้ให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการต่อเนื่องมักจะล่าช้าตามหลังข้อมูลผู้ขอรับสวัสดิการครั้งแรก ซึ่งแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงทางโครงสร้างของตลาดแรงงาน ขณะนี้ข้อมูลทั้งสองส่วนอ่อนแอลงพร้อมกัน หมายถึงเครื่องยนต์การจ้างงานกำลังมีปัญหาในเชิงลึก ความเชื่อมั่นขององค์กรต่อแนวโน้มเศรษฐกิจที่ลดลงอย่างเห็นได้ชัด

จำนวนการแจ้งเตือนการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างๆ ปรับตัวเพื่อเตรียมพร้อมล่วงหน้า

พร้อมกับที่นี้ ข้อมูลการเตือนการเลิกจ้างจากธนาคารกลางคลีฟแลนด์ได้กระตุ้ให้ตลาดมีความกังวลเพิ่มมากขึ้น รายงานแสดงให้เห็นว่า ในเดือนตุลาคมมีพนักงานสหรัฐประมาณ 39,000 คนได้รับการแจ้งเตือนการเลิกจ้างล่วงหน้า ซึ่งจำนวนนี้เกินจากที่ตลาดคาดการณ์ไว้อย่างมาก หน่วยงานที่เกี่ยวข้องชี้ให้เห็นว่าการแจ้งเตือนล่วงหน้านี้มักหมายถึงองค์กรกำลังพิจารณาโครงสร้างต้นทุนใหม่และเตรียมจะดำเนินการแผนการลดกำลังรายใหญ่ในไตรมาสถัดไป

สอดคล้องกับข้อมูลทางการจาก ADP ที่เปิดเผยรายงานการจ้างงานภาคเอกชนล่าสุด พบว่าในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา โดยเฉลี่ยแล้วถูกลดงานสุทธิลง 2,500 คนต่อสัปดาห์ แสดงให้เห็นแนวโน้มการลดงานอย่างต่อเนื่อง แนวโน้มนี้ระบุว่า องค์กรในสหรัฐได้ผ่านปัญหา "หยุดการจ้างงาน" และเข้าสู่ช่วง "ลดการจ้างงานอย่างตั้งใจ"

ผู้เชี่ยวชาญการจัดหางานระบุว่า อัตราการเลิกจ้างในภาคการผลิต อสังหาริมทรัพย์ และเทคโนโลยีได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ไวต่ออัตราดอกเบี้ยซึ่งได้รับแรงกดดันจากต้นทุนการเงินสูงและอุปสงค์ที่ลดลง

ภาวะเศรษฐกิจย่ำแย่สนับสนุนความคาดหวังการลดอัตราดอกเบี้ย

ในภาวะที่ตัวชี้วัดการจ้างงานอ่อนแออย่างมาก ตลาดคาดการณ์ว่าธนาคารกลางสหรัฐอาจลดอัตราดอกเบี้ยในเดือนธันวาคมได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นักวิเคราะห์โลหะอิสระ Tai Wong กล่าวว่า ข้อมูลที่อ่อนแอนี้ "เท่ากับการส่งสัญญาณแรงไปยังตลาด" แสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจกำลังเผชิญกับแรงกดดันจริง เขากล่าวว่าข้อมูลการจ้างงานอ่อนแอสร้างแรงสนับสนุนให้ตลาดโลหะมีค่า "มันเป็นเหมือนฝนที่ตกอย่างเหมาะเจาะสำหรับทองและเงิน"

ด้วยการประเมินแนวโน้มการพิจารณาอัตราดอกเบี้ยใหม่ ตลาดการลงทุนเชื่อว่า ธนาคารกลางอาจต้องปรับนโยบายอีกครั้งระหว่าง "ควบคุมอัตราเงินเฟ้อ" และ "คงการจ้างงาน" นักวิเคราะห์บางรายกล่าวว่า หากข้อมูลการจ้างงานและราคาในสองสัปดาห์ถัดไปยังคงแย่ลง ความคาดหวังการลดดอกเบี้ยจะเปลี่ยนจาก "อาจเป็นไปได้" ไปเป็น "จำเป็น"

ตลาดแรงงานอาจเข้าสู่วงจรใหม่

แม้ว่าความรู้สึกในตลาดจะมีแนวโน้มไปทางความระมัดระวัง แต่เศรษฐศาสตร์บางรายเชื่อว่าตลาดแรงงานสหรัฐไม่ได้เข้าสู่ภาวะชะงักงันทั้งหมด แต่กำลังเปลี่ยนจาก "ตึงตัวอย่างยิ่ง" ไปสู่ "ความปรกติ" ตลาดแรงงานที่ร้อนแรงหลังโรคระบาดกำลังคืนสู่ภาวะสมดุล องค์กรไม่ได้ขยายการจ้างงานอย่างเชิงรุก

อย่างไรก็ตาม แนวโน้มชี้ให้เห็นถึงความอ่อนแอที่ยังคงเป็นที่น่ากังวล โดยเฉพาะในขณะที่การใช้จ่ายลดลง กิจกรรมการผลิตหดตัว และตลาดอสังหาริมทรัพย์ยังคงอ่อนแอ หากตลาดแรงงานเสื่อมลงอีก จะเป็นการถ่วงการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของสหรัฐในช่วงปลายปี

เมื่อข้อมูลการจ้างงานในเดือนพฤศจิกายนและบันทึกการประชุมของธนาคารกลางใกล้จะประกาศ ตลาดโลกกำลังติดตามอย่างใกล้ชิดว่าตลาดแรงงานสหรัฐจะส่งสัญญาณชะลอตัวอย่างชัดเจนกว่านี้หรือไม่