Anthropic正考慮最快於11月首次公開募股（IPO），目標估值介乎1.5兆至2兆美元。若以此規模上市，逾2,500名員工持有的股權可能大幅增值；但公司也在招聘面試中追問候選人，若為了安全而停止AI業務、導致股價跌至零，他們會如何看待。這道問題凸顯Anthropic在延攬人才與維持使命導向之間的取捨。
IPO估值與員工股權
Anthropic的目標估值最高達2兆美元，若實現，上市規模可能超越SpaceX先前創下的紀錄。對員工而言，IPO可能迅速改變持股的市場估值；實際收益則仍取決於上市估值、個人持股安排及上市後股價表現。
一名候選人在匿名職場平台Blind分享，面試時曾被問到：若公司因安全考量停止發展AI，甚至令股價歸零，自己是否能接受。這名候選人表示，不會樂見股票變得一文不值，但希望公司在堅持社會利益與倫理原則的同時，也能建立可持續經營的事業。
Anthropic是一家公益公司（public benefit corporation），長期將AI安全及「造福人類長遠利益」納入企業定位，並以此區別於包括OpenAI在內的競爭對手。公司的價值觀聲明指出，明確的使命能為員工凝聚共同目標，避免團隊被彼此衝突的目標牽引。
高薪職缺加劇人才競爭
Anthropic持續擴大招聘，並與Meta、Google、Microsoft及OpenAI爭奪研究人員和工程師。公司在10月26日提交的S-1文件中表示，延攬及留住合資格員工的競爭「異常激烈」，舊金山灣區總部周邊的競爭近期尤其升溫。
薪酬反映出人才爭奪的強度。Anthropic軟體工程職位的基本年薪介乎35萬至85萬美元，部分職缺另提供股權激勵。公司當時有逾600個職缺，包括約120個銷售職位、逾60個AI研究與工程職位，以及約50個安全相關職位。
求職準備也可能成本不菲。有候選人據稱花逾4,000美元聘請私人面試輔導。面試輔導公司Interviewing.io創辦人Aline Lerner表示，若投入數千美元準備面試，有機會換來20萬美元的薪酬增幅，對求職者而言或許划算。
AI財富集中成為另一焦點
Anthropic員工可能取得的股權收益，也反映AI產業財富迅速累積的現象。SpaceX以1.77兆美元估值上市後，數千名現任及前任員工，從焊工、程式設計師到管理層，所持股權均隨估值上升而增值；其中約400人的持股價值超過1億美元。
Anthropic執行長Dario Amodei曾警告，AI帶來的經濟收益可能集中在少數人手中。他今年在一封公開信中寫道，財富集中若達到可能「破壞社會」的程度，令人憂慮。Amodei與Anthropic另外六位共同創辦人，包括他的妹妹Daniela Amodei，承諾捐出各自財富的80%。
Amodei也表示，富裕人士有責任協助處理AI可能加劇的不平等，並批評部分科技業富豪對慈善事業抱持犬儒態度。對Anthropic而言，IPO不只牽涉員工持股價值與融資規模，也讓公司所強調的安全使命面臨檢驗：在高薪、股權回報與激烈人才競爭之下，這項使命能否持續發揮作用。