- Die globale Technologiebranche erlebt derzeit eine beispiellose "strukturelle Umwälzung". Laut den neuesten Statistiken der globalen Technologie-Entlassungsdatenbank Layoffs.fyi erreichte die Zahl der Entlassungen in der Technologiebranche weltweit bis Juni dieses Jahres fast 122.000 Personen, betroffen sind über 202 Technologieunternehmen. Das Datenvolumen kommt fast an die 124.600 Personen des gesamten Jahres 2025 heran. Bei der derzeitigen Geschwindigkeit wird die Zahl der Entlassungen in diesem Jahr wahrscheinlich den historischen Höchststand von 2023 übertreffen.
- Das Karriereberatungsunternehmen Challenger, Gray & Christmas weist zudem darauf hin, dass die Zahl der Entlassungen in der Technologiebranche im Mai dieses Jahres ein mehrjähriges Hoch erreicht hat. "KI führt zu einem Rückgang des Personalbedarfs" ist der häufigste Grund in Unternehmensmitteilungen.
- Im Gegensatz zu den "panikartigen Entlassungen" der Jahre 2022–2023, die durch übermäßige Einstellungen nach der Pandemie und eine Abkühlung der Kapitalmärkte ausgelöst wurden, findet die diesjährige Entlassungswelle vor dem Hintergrund von Rekordeinnahmen und reichlich vorhandenem Cashflow statt. Über 200 multinationale Technologieriesen wie Microsoft, Google, Amazon, Meta, Cisco, IBM, Dell und Salesforce haben Entlassungen eingeleitet, während sie gleichzeitig Gewinne und Cloud-Geschäfte stark steigern.
Zusammenfassend berichten ausländische Medien wie „Layoffs.fyi“ und „TechCrunch“, dass die Natur dieser Entlassungen ein „Austausch von Alt gegen Neu“ ist; redundante Positionen in den Bereichen Backoffice, Kundenservice, HR, Datenkennzeichnung, traditionelle Softwareentwicklung und mittleres Management werden abgebaut, um Ressourcen vollständig auf die Entwicklung großer Modelle, KI-Infrastruktur, Chipdesign, Agenten und den Bau von Rechenzentren zu verlagern.
Der CEO von Salesforce sagte unverblümt: „AI-Agenten können diese Arbeiten erledigen, das Unternehmen braucht nicht so viele Menschen.“
Auch Führungskräfte von Atlassian, Amazon und Meta erklärten öffentlich, dass KI die Struktur der benötigten Talente in Unternehmen grundlegend verändert.
Seit Anfang dieses Jahres sind die Entlassungspläne der Technologieriesen eng mit der KI-Strategie verknüpft. Oracle gab in seinem Jahresbericht bis Ende Mai bekannt, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter im vergangenen Jahr von 162.000 auf 141.000 gesunken ist, ein Rückgang von 13 %, und räumte ein, dass die Einführung von KI-Technologien zu einem Personalabbau geführt hat, um Mittel für KI-Rechenzentren freizusetzen.
Cloudflare entließ im Quartal mit einem Umsatzwachstum von 34 % etwa 20 % der Belegschaft und konzentrierte sich auf Finanzen, Recht und mittleres Management.
Cisco entließ ebenfalls fast 4.000 Mitarbeiter, während die Gewinne die Erwartungen übertrafen, und verteilte die Ressourcen neu auf die Bereiche Chips, optische Kommunikation und KI-Sicherheit.
