Una aparente y ordinaria destitución del Comité Laboral podría tener un impacto profundo en el sistema financiero de Estados Unidos, e incluso podría poner en riesgo el puesto del presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell. La Corte Suprema de Estados Unidos está evaluando el caso en el que el presidente Trump destituyó a dos miembros del Comité Laboral Federal, Harris y Wilcox. El mercado está atento a este fallo, ya que podría determinar si Powell puede continuar como presidente de la Reserva Federal.
La destitución de Harris y Wilcox por parte de Trump ha provocado un amplio debate legal. Aunque estos puestos están protegidos por la ley para evitar despidos injustificados, la acción de Trump se considera una prueba importante de los poderes presidenciales. La cuestión central del caso es si las medidas de protección de los puestos aprobadas por el Congreso infringen los poderes presidenciales estipulados en la Constitución, especialmente cuando el mandato de estos funcionarios aún no ha concluido. Harris y Wilcox fueron nominados por el expresidente Biden y sus términos aún no han expirado, convirtiendo la destitución de Trump en un caso clave para determinar si el presidente puede controlar agencias federales independientes.
Si la Corte Suprema decidiera eliminar las protecciones de despido para estos miembros del Comité Laboral, esta decisión podría allanar el camino para que Trump ejerza mayor control sobre otras agencias independientes, incluida la Reserva Federal. Los expertos legales señalan que la decisión de la corte sobre si establecer exenciones especiales para los gobernadores de la Reserva Federal tendrá un impacto significativo en su independencia. En un fallo anterior de 2020, la corte sugirió que la Reserva Federal, debido a su "posición histórica especial", podría diferenciarse de otras agencias independientes y así disfrutar de un mayor grado de autonomía.
La protección legal del puesto de Jerome Powell como presidente de la Reserva Federal podría depender de cómo la Corte Suprema interprete el precedente del caso "Ejecutor del Testamento de Humphrey contra Estados Unidos" de 1935. En dicho caso, la corte respaldó la protección contra despidos de los miembros de la Comisión Federal de Comercio, afirmando que el presidente no tenía el derecho de despedir a sus miembros por diferencias políticas. Este fallo se considera una base legal para que los miembros del Consejo de la Reserva Federal también disfruten de una protección similar.
No obstante, a medida que Trump criticó repetidamente a Powell, acusándolo de no reducir más las tasas de interés, la preocupación en los mercados financieros aumentó gradualmente. Trump llegó a llamar a Powell "un gran perdedor", aunque luego afirmó no tener intención de despedirlo, lo que alivió temporalmente las expectativas del mercado. Powell ha expresado que la Reserva Federal consideraría ajustar las tasas una vez que los datos económicos fueran claros, y ha mostrado preocupación por la política arancelaria de Trump, puesto que podría complicar aún más la inflación y el empleo.
La destitución de Harris y Wilcox por parte de Trump no solo es parte de sus reformas al gobierno de EE. UU., sino que también ha suscitado el debate sobre si la Reserva Federal debería mantenerse independiente. Académicos jurídicos y observadores políticos han señalado que el fallo actual de la Corte Suprema tendrá un impacto significativo en el sistema financiero de Estados Unidos y en la estructura gubernamental futura.
