Anthropic рассматривает возможность провести IPO уже в ноябре, рассчитывая на оценку компании в $1,5–2 трлн. Такой листинг мог бы резко увеличить стоимость долей более чем 2 500 сотрудников. При этом на собеседованиях кандидатов спрашивают, как они отнесутся к сценарию, при котором компания прекратит разработку ИИ из соображений безопасности, а ее акции обесценятся до нуля. Это подчеркивает напряжение между борьбой за специалистов и стремлением Anthropic сохранить приверженность своей миссии.
IPO может переоценить доли сотрудников
Верхняя граница целевой оценки Anthropic превысила бы рекорд SpaceX. Для сотрудников выход на биржу может означать быструю переоценку их долей, однако итоговая выгода будет зависеть от цены размещения, условий владения акциями и их котировок после IPO.
Один из кандидатов рассказал об этом вопросе на анонимной платформе для работников Blind. По его словам, он не обрадовался бы, если бы его акции стали ничего не стоить, но хотел бы, чтобы компания придерживалась принципов общественного блага и этики, одновременно сохраняя жизнеспособную бизнес-модель.
Anthropic зарегистрирована как корпорация общественного блага. Безопасность ИИ и стремление приносить долгосрочную пользу человечеству входят в основу ее корпоративной идентичности и отличают компанию от конкурентов, в том числе OpenAI. В изложении своих ценностей Anthropic пишет, что миссия объединяет сотрудников и помогает не допускать противоречий между направлениями работы.
Зарплаты отражают борьбу за специалистов
Anthropic расширяет штат и конкурирует за исследователей и инженеров с Meta, Google, Microsoft и OpenAI. В заявлении S-1 от 26 октября компания назвала конкуренцию за квалифицированных сотрудников «исключительно острой». Особенно напряженной она остается в районе залива Сан-Франциско, где находится штаб-квартира Anthropic и где в последнее время усилилась борьба за кадры.
Уровень зарплат показывает, насколько высок спрос на специалистов. Базовое вознаграждение на должностях в сфере разработки программного обеспечения составляет $350 000–850 000; на некоторых позициях дополнительно могут предлагаться акции. На тот момент у компании было более 600 открытых вакансий: около 120 в продажах, свыше 60 в исследованиях и разработке ИИ и примерно 50 в сфере безопасности.
Подготовка к отбору тоже может обходиться кандидатам дорого. По имеющимся данным, один соискатель потратил более $4 000 на индивидуальные занятия по подготовке к собеседованиям. Алин Лернер, основательница сервиса Interviewing.io, отметила, что расходы в несколько тысяч долларов могут иметь финансовый смысл, если помогают добиться повышения вознаграждения на $200 000.
Дарио Амодеи предупреждает о концентрации богатства
Потенциальный рост стоимости долей сотрудников Anthropic происходит на фоне накопления крупных состояний во всем секторе ИИ. После выхода SpaceX на биржу с оценкой $1,77 трлн выросла стоимость долей тысяч нынешних и бывших сотрудников — от сварщиков и программистов до руководителей. Доли примерно 400 из них оценивались более чем в $100 млн каждая.
Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи предупреждал, что экономические выгоды от развития ИИ могут сосредоточиться в руках небольшой группы. В открытом письме в этом году он написал, что концентрация богатства может достичь уровня, который «разрушит общество». Амодеи и еще шестеро сооснователей Anthropic, включая его сестру Даниэлу Амодеи, пообещали пожертвовать 80% своего состояния.
Амодеи также заявлял, что состоятельные люди обязаны помогать бороться с неравенством, которое может усилиться из-за ИИ. Он критиковал циничное отношение к благотворительности со стороны некоторых технологических миллиардеров. IPO поставит в центр внимания стоимость долей сотрудников и привлечение капитала, а также покажет, какое место миссия безопасности ИИ сохранит при высоких зарплатах, возможном росте стоимости акций и жесткой конкуренции за кадры.