เกาหลีใต้ขยายการเปิดเผยข้อมูลภาษาอังกฤษและดำเนินการตามกฎหมายแรงงาน

เพิ่มความโปร่งใสในตลาดทุนและสอดคล้องกับนานาชาติ

เจ้าหน้าที่รัฐบาลเกาหลีใต้ได้ประกาศอย่างเป็นทางการในวันพุธ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันตลาดทุนท้องถิ่นในระดับโลก ตั้งแต่ปีหน้าจะขยายขอบเขตของบริษัทที่ต้องยื่นเอกสารการกำกับดูแลเป็นภาษาอังกฤษอย่างมาก คณะกรรมการบริการทางการเงินของเกาหลี (FSC) ระบุชัดเจนว่าข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูลที่บังคับนี้จะไม่จำกัดเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่ในตลาดหลักทรัพย์ KOSPI ที่มีสินทรัพย์ขนาด 10 ล้านล้านวอนขึ้นไปอีกต่อไป แต่จะลดเกณฑ์ครอบคลุมบริษัทที่มีสินทรัพย์ขนาด 2 ล้านล้านวอนขึ้นไป ข้อกำหนดการเปิดเผยข้อมูลใหม่นี้คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 พฤษภาคม เจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่าจุดประสงค์หลักของการกระทำนี้คือการขจัดอุปสรรคทางภาษาให้กับนักลงทุนต่างชาติ เพิ่มความโปร่งใสในการเงินและการบริหารของบริษัทเกาหลี เพื่อดึงดูดเงินทุนจากต่างประเทศเข้าสู่ตลาดเกาหลีมากขึ้น

กฎหมาย “ซองเหลือง” กับการเพิ่มสิทธิแรงงาน

ในขณะที่บริษัทเผชิญกับข้อกำหนดความโปร่งใสที่สูงขึ้น สภาพแวดล้อมทางกฎหมายแรงงานของเกาหลีก็จะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เช่นกัน กฎหมายแรงงานที่ได้รับความสนใจอย่างมากในการสนับสนุนแรงงาน “ซองเหลือง” คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในเดือนมีนาคมปีหน้า การแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรับรองสิทธิในการเจรจาร่วมกันของคนงานจ้างทางอ้อม เช่น ผู้รับเหมาช่วง ในระดับกฎหมาย ทำลายสถานการณ์ที่บริษัทต่างๆ ใช้โครงสร้างการจ้างงานที่ซับซ้อนเพื่อหลีกเลี่ยงการเจรจาแรงงาน สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือ กฎหมายนี้ห้ามไม่ให้บริษัทฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายเป็นจำนวนมากหรือขอให้ยึดทรัพย์สินชั่วคราวของคนงานที่เข้าร่วมสหภาพแรงงาน การเปลี่ยนแปลงนี้จะขยายความรับผิดชอบทางกฎหมายในการแก้ไขข้อพิพาทแรงงานของบริษัทอย่างมาก และท้าทายรูปแบบการบริหารจัดการที่มีอยู่

การปรับขึ้นมาตรฐานเงินเดือนปี 2026 กับแรงจูงใจภาษีเพื่อลากกลับ

นอกจากการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายและการกำหนดที่เกี่ยวข้องแล้ว รัฐบาลเกาหลียังประกาศนโยบายล่าสุดเกี่ยวกับต้นทุนแรงงานและการสนับสนุนอุตสาหกรรม ในปี 2026 ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายของเกาหลีจะเพิ่มขึ้น 2.9% ถึง 10,320 วอนต่อชั่วโมง ซึ่งเท่ากับค่าใช้จ่ายแรงงานขั้นต่ำต่อเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็น 2.15 ล้านวอน เพื่อบรรเทาความกดดันจากต้นทุนที่เพิ่มขึ้นที่อาจทำให้อุตสาหกรรมหลั่งออกไป รัฐบาลได้ตัดสินใจเพิ่มความพยายามในการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่ “บริษัทที่กลับบ้าน” เพิ่มเติมตามนโยบายใหม่ บริษัทที่เปิดหรือขยายสิ่งอำนวยความสะดวกในประเทศและสามารถลดธุรกิจในต่างประเทศลงภายในสี่ปี สามารถรับสิทธิประโยชน์ทางภาษีและการเงินได้อย่างกว้างขวาง ชุดนโยบายนี้แสดงถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลเกาหลีในการหาสมดุลระหว่างการรับประกันสวัสดิการแรงงานและการรักษาความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรมการผลิต

การประกาศนโยบายอย่างเป็นกลุ่มนีบ่งชี้ว่าบริษัทเกาหลีจะเข้าสู่สภาพแวดล้อมการดำเนินธุรกิจที่มีความโปร่งใสมากขึ้น มีความรับผิดชอบทางกฎหมายมากขึ้น และมีต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นในปีหน้า สำหรับนักลงทุนทั่วโลก ข้อมูลที่ชัดเจนมากขึ้นในภาษาอังกฤษจะช่วยในการประเมินผลกระทบของนโยบายเหล่านี้ต่อมูลค่ายาวนานของบริษัท