Số lượng người nhận trợ cấp thất nghiệp ban đầu và tiếp tục đồng thời tăng trở lại
Dữ liệu việc làm mới nhất của Mỹ cho thấy thị trường lao động đang bước vào giai đoạn nguội rõ rệt. Trong tuần giữa tháng 10, số lượng yêu cầu trợ cấp thất nghiệp ban đầu bất ngờ tăng lên mức cao nhất trong hai tháng, cho thấy doanh nghiệp ngày càng thận trọng trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Điều đáng lo ngại hơn là số người nhận trợ cấp thất nghiệp tiếp tục vượt mức 1,9 triệu, ghi nhận mức tăng rõ rệt nhất trong nhiều tháng, điều này cho thấy một số lao động đang đối mặt với vấn đề “khó khăn tái việc”.
Các nhà phân tích cho biết, số người nhận trợ cấp tiếp tục thường phản ứng chậm hơn so với dữ liệu yêu cầu ban đầu, phản ánh sự thay đổi cấu trúc của thị trường lao động. Giờ đây, khi cả hai chỉ số đều suy yếu, điều này có nghĩa là động cơ việc làm đang có vấn đề sâu sắc, và niềm tin của doanh nghiệp vào triển vọng kinh tế tương lai đã giảm sút rõ rệt.
Số lượng thông báo sa thải tăng đột biến, doanh nghiệp sớm “thu hẹp trận tuyến”
Trong khi đó, dữ liệu cảnh báo sa thải do Ngân hàng Dự trữ Liên bang Cleveland công bố đã làm gia tăng lo ngại của thị trường. Báo cáo cho thấy, trong tháng 10, có khoảng 39.000 nhân viên Mỹ nhận được thông báo sa thải trước, con số này vượt xa dự đoán của thị trường. Các cơ quan liên quan chỉ ra rằng, loại thông báo sớm này thường đại diện cho việc doanh nghiệp đang đánh giá lại cấu trúc chi phí và chuẩn bị thực hiện kế hoạch sa thải toàn diện hơn trong các quý tới.
Phù hợp với dữ liệu chính thức, báo cáo việc làm khu vực tư nhân mới nhất của ADP cho thấy, trung bình mỗi tuần trong bốn tuần qua có 2.500 người bị sa thải ròng, thể hiện xu hướng tăng trưởng âm liên tục. Xu hướng này cho thấy, các công ty Mỹ đã chuyển từ việc “đóng băng tuyển dụng” sang “chủ động sa thải”.
Các chuyên gia lao động cho biết, tốc độ sa thải trong các lĩnh vực sản xuất, bất động sản, công nghệ đều tăng lên, đặc biệt là những ngành nhạy cảm với lãi suất rõ ràng bị tác động bởi chi phí tài chính cao và nhu cầu hạ nhiệt.
Kinh tế suy yếu củng cố kỳ vọng cắt giảm lãi suất
Trong bối cảnh chỉ số việc làm yếu kém rõ rệt, kỳ vọng Fed có thể cắt giảm lãi suất vào tháng 12 nhanh chóng gia tăng. Nhà giao dịch kim loại độc lập Tai Wong cho biết, dữ liệu yếu này tương đương với việc gửi một tín hiệu mạnh mẽ đến thị trường, cho thấy hệ thống kinh tế đang gặp áp lực thực sự. Ông nói, dữ liệu việc làm yếu kém mang lại sự hỗ trợ cho thị trường kim loại quý, “không nghi ngờ gì là mưa đúng lúc cho vàng bạc”.
Khi thị trường điều chỉnh lại đánh giá về con đường lãi suất, các tổ chức đầu tư nói chung cho rằng, Fed có thể cần điều chỉnh lại sức mạnh chính sách giữa “kiểm soát lạm phát” và “duy trì việc làm”. Một số nhà phân tích lưu ý, nếu các dữ liệu về việc làm và giá cả được công bố trong hai tuần tới tiếp tục xấu đi, kỳ vọng cắt giảm lãi suất sẽ chuyển từ “có thể” sang “cần thiết”.
Thị trường lao động có thể bước vào chu kỳ mới
Mặc dù tâm lý thị trường trở nên thận trọng, nhưng một số nhà kinh tế cho rằng, thị trường lao động Mỹ không phải rơi vào suy thoái toàn diện, mà đang chuyển từ trạng thái “rất chặt chẽ” trước đây sang “bình thường hóa”. Thị trường việc làm sau đại dịch quá nóng đang quay trở lại trạng thái cân bằng, các doanh nghiệp không còn mở rộng lao động một cách tích cực.
Tuy nhiên, loạt chỉ số giảm đồng thời hiện tại vẫn đáng cảnh giác. Đặc biệt trong bối cảnh động lực tiêu dùng giảm, hoạt động sản xuất chậm lại, bất động sản tiếp tục yếu kém, nếu thị trường lao động tiếp tục xấu đi, điều này sẽ trực tiếp kéo giảm tăng trưởng kinh tế Mỹ trước cuối năm.
Khi dữ liệu việc làm tháng 11 và biên bản cuộc họp của Fed chuẩn bị được công bố, các thị trường toàn cầu đang chú ý sát sao xem liệu thị trường lao động Mỹ có tiếp tục gửi tín hiệu suy thoái mạnh mẽ hơn không.
